Pārsūtot priekšnieka piedāvāto uzdevumu vai sakot, ka kāds nav kolēģa pieprasīts uzdevums, tas var būt neērti un sarežģīti. Lai sagatavotos, jums ir nepieciešama stingra izpratne par jūsu darba pienākumiem un prasībām, lai jūs varētu diplomātiski un profesionāli izteikt sevi, ja nespējat uzņemties uzdevumu.
Izvēles uzdevums
Jūsu vadītājs var paplašināt savas prasmes vai profesionāli izaicināt sevi, piedāvājot jums uzdevumu ārpus jūsu ikdienas darba pienākumiem. Šāda veida uzdevumu pieņemšana var noturēt jūs ar savu priekšnieku un parādīt savu vēlmi būt komandas spēlētājam. Tomēr, ja uzdevums nav kaut kas jums justies ērts vai kvalificēts uzņemties, vai ja jūs apdraudat, ka jūs nepievērsīsiet pilnīgu uzmanību citiem pienākumiem, pieklājīgi atteikties, paskaidrojot apstākļus. Piemēram, jūs varētu teikt: „Lai gan es novērtēju iespēju vadīt šo darba grupu, es uzskatu, ka būtu efektīvāka komitejas locekļu lomā. Es nekad iepriekš to neesmu darījis, un es zinu, ka tas ir komandas būtisks projekts. ”
$config[code] not foundAr darbu saistītais uzdevums
Ja jūsu vadītājs dod jums uzdevumu, kas ir tieši saistīts ar jūsu darba pienākumiem un pienākumiem, jūsu pamatojums, lai to samazinātu, ir spēcīgs. Piemēram, ja jums ir citi steidzami uzdevumi ar kritiskiem termiņiem, un šis uzdevums apdraudētu jūsu spēju pievērst pilnīgu un nepieciešamo uzmanību citiem jūsu projektiem, jums ir nepieciešams sarunāties ar savu priekšnieku par prioritāšu noteikšanu. Varētu teikt: „Es šobrīd strādā pie nākamās izglītības programmas reklāmām, kā arī beidzu publicēt biļetenu kopiju drukāšanas termiņam. Es uzskatu, ka vislabāk ir atteikties no šī jaunā uzdevuma, lai es varētu veikt savus pienākumus. "
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKolēģa pieprasījums
Kamēr kolēģiem parasti ir jāpalīdz viens otram komandas vidē, neļaujiet sev ierasties ierasties, lai regulāri uzņemtos kolēģa uzdevumus un pienākumus. Jo īpaši mēģiniet izvairīties no iesaistīšanās kolēģē, kurš atstāj savus projektus līdz pēdējai brīdim un pēc tam lūdz jūs pamest to, ko jūs darāt, un palīdziet viņai izpildīt savus termiņus. Varētu teikt: „Es saprotu, ka šis projekts nav pabeigts. Bet man ir vairākas lietas, kuras es esmu vidū, lai man būtu jāpabeidz arī nedēļas beigās, tāpēc es nespēju jums palīdzēt. ”
Ieteikt alternatīvas
Piešķiršanas atcelšana var būt vieglāka, ja piedāvāt vadītājam vai kolēģim iespēju ārpus sevis. Piemēram, jūs varat pateikt savu priekšnieku: „Ja jūs meklējat grupas līderi, Jim runāja par to, kā viņš vēlas uzņemties vairāk vadošo lomu, un es zinu, ka viņš ir entuziasms par šo konkrēto projektu. Viņš varētu būt labs resurss jums. ”Iesakiet kolēģim, ka viņa lūdz pagarināt savu termiņu, vai teikt:„ Es zinu, ka mūsu internāts ir pabeidzis lielu projektu. Viņai varētu būt brīvs laiks, ja jums ir nepieciešama papildu roku kopa. ”
