Kristīgie līderi ir ļoti pieprasīti dažādās baznīcu un kalpošanas vietās visā pasaulē. Efektīviem kristiešu līderiem ir jābūt līdzīgām prasmēm, kas atbilst viņu sekulārajiem kolēģiem, pievienojot kompetences, kas ir unikālas garīgajai sabiedrībai. Kristīgo līderu galīgais sasniegums ir mentorēt un augt papildu līderus, kurus var nosūtīt, lai izveidotu jaunas ministrijas un apmācītu vēl vairāk līderu, veicinot kristīgās izglītošanās starptautisko izaugsmi.
$config[code] not foundNozīme
Nobriedusi garīgā un administratīvā vadība ir būtiska baznīcas un kalpošanas apstākļos. Ministrijas bieži vien darbojas kā bezpeļņas organizācijas, kas paļaujas uz lielu brīvprātīgo darbaspēku, lai sasniegtu mērķus, kas ir svarīgi visam biedriem. Šīs organizācijas lielā mērā balstās uz savu vadītāju starppersonu un grupu attiecību vadības prasmēm, kuru efektivitāte ilgtermiņā var radīt vai pārtraukt organizāciju.
Veidi
Ir dažādi kristiešu līdera amatu veidi, katrs no tiem prasa nedaudz atšķirīgu mācību programmu. Mācītāji mācītājiem un ministrijas vadītājiem var koncentrēties uz attiecībām un konfliktu vadības prasmēm papildus galvenajām administratīvajām metodēm. Lielu organizāciju administratīvo vadītāju apmācība, iespējams, koncentrēsies uz loģistikas jautājumiem, kas attiecas uz konkrēto lomu, piemēram, uzskaiti, tiesību aktu ievērošanu vai tirdzniecību. Vadošajiem dalībniekiem paredzētā apmācība jākoncentrējas uz personīgo attīstību un informētību par līdera karjeru, mājām un attiecībām.
Apsvērumi
Tādas tēmas kā starppersonu un grupu komunikācija, konfliktu pārvaldība, motivācija, plānošana un efektīva lēmumu pieņemšana ir tikpat svarīgi ministrijas vadītājiem kā biznesa līderiem. Kristīgā vadība pārsniedz normu, tomēr, iekļaujot Bībeles un garīgās līderības koncepcijas, piemēram, nodrošinot, ka līdera dzīve ir kristiešu vērtību modelis, tā ir pieejama baznīcas locekļiem vai mērķa informatīvajām grupām jebkurā laikā, lai klausītos un sniegtu norādījumus emocionāliem, psiholoģiskiem un garīgiem jautājumiem. Kristīgajiem līderiem ir jāsaprot kalpotāja vadības jēdziens un tas, kā tas attiecas uz viņu ikdienas mijiedarbību ar citiem, un viņam ir jābūt ganu mentalitātei, vairāk uzmanības pievēršot cilvēku un grupu labklājībai nekā visai organizācijai.
Apmācību iespējas
Kristīgās vadības mācības var iegūt dažādos veidos. Koledžas un universitātes visā pasaulē piedāvā augstākās izglītības programmas ministrijas vadībā. Vispusīgi tiešsaistes kursi ir pieejami no vairākiem institucionāliem un brīviem avotiem. Baznīcas piedāvā bezmaksas vadības programmas, kas ir pieejamas ne-biedriem. Ir pieejams plašs grāmatu un tirdzniecības publikāciju klāsts, piemēram, "Christianity Today's Leadership Journal", kas nodrošina pastāvīgu apmācību un ieskatu praktizējošiem profesionāļiem. Arī kristiešu vadītājiem paredzētie semināri un konferences piedāvā vērtīgas tālākizglītības iespējas.
Laika posms
Kristīgo vadības kursu termiņi ir ļoti atšķirīgi, sākot no dažām stundām semināriem, līdz vairākiem mēnešiem baznīcu vadītajām programmām, līdz pat vairākiem gadiem formālām studiju programmām. Neatkarīgi no tā, cik ilgi ilgst individuāla apmācības programma, ir svarīgi, lai vadošā apmācība būtu pastāvīga darbība. Līderība ir dinamiska un mainīga disciplīna, un līderi, kas seko līdzi aktuāliem jautājumiem, teorijām un panākumiem līdera sfērā, var atrast sev atbilstošāku aprīkojumu, lai risinātu mūsdienu līdera izaicinājumus nekā tiem, kam vairs nav studentu mentalitātes.
