Tikai 10% mazo uzņēmumu darbinieku lielākajā Hispanic metro rajonā saņem pensijas pabalstus

Satura rādītājs:

Anonim

Jauns pētījums no Finhabits atklāj, ka mazāk nekā 10 procenti darbinieku mazajos uzņēmumos, kas atrodas piecās ASV Hispanic metro zonās, var piekļūt darba devēju sponsorētiem pensiju uzkrājumiem.

Hispanic Retirement Savings Trends

“2017 Latino mazo uzņēmumu darbinieku trūkuma pensiju uzkrājumu pētījumā konstatēts, ka pensiju ietaupījumos ir ievērojama etniskā plaisa. Valstis ar lielāko Hispanic iedzīvotāju koncentrāciju - Arizona, Florida, New Mexico un Texas - ir sliktākas mazo uzņēmumu darbinieku pensiju uzkrājumiem. Mazo uzņēmumu darbiniekiem šajās valstīs ir mazāka piekļuve pensiju plānam ar sava darba devēja starpniecību.

$config[code] not found

Pētījums vērš uzmanību uz to, cik svarīgi ir maziem uzņēmumiem, kas piedāvā darbiniekiem pensiju plānu. Darbinieku nodrošināšana ar darba devēja atbalstītu pensiju plānu var palīdzēt mazajiem uzņēmumiem piesaistīt un saglabāt darbiniekus. Piešķirot ieinteresētību darba ņēmējiem, izmantojot motivāciju, mazie uzņēmumi atšķiras no konkurentiem, kuri nepiedāvā šādus labumus.

Carlos Garcia, Finhabits dibinātājs un izpilddirektors, runāja par problēmām, kuras var radīt pensiju uzkrājumu trūkums ar Hispanics, kas strādā mazos uzņēmumos.

„Mums ASV ir pensijas uzkrājumu problēma, un dati skaidri parāda, ka ir spēja ietaupīt bagātību ar Hispanics, kas strādā mazos uzņēmumos. Mūsu analīze atklāja mērenu un satraucošu korelāciju starp pensiju uzkrājumiem un pilsētas Hispanic iedzīvotājiem. Tam būs ilgtermiņa ietekme uz dzīves kvalitāti un ekonomiku, ”preses paziņojumā paziņoja par pētījuma rezultātiem.

Ziņojumā konstatēts, ka vadošajos piecos Hispanic metro rajonos vidēji 4 procenti mazo uzņēmumu ar mazāk nekā 100 darbiniekiem piedāvāja 401 (k), pensiju uzkrājumu plānu, ko sponsorēja darba devējs.

41,9 procenti mazo uzņēmumu darbinieku, kuriem ir pensiju plāns, Connecticut ir labākais stāvoklis mazo uzņēmumu darbinieku pensiju uzkrājumiem, Finhabits ir atrasts.

Ziņojumam vajadzētu būt pamošanās aicinājumam maziem uzņēmumiem piedāvāt darbiniekiem piemērotus stimulus un priekšrocības, ja viņi to var atļauties.

Attēls: Finhabits

2 Piezīmes ▼