Kā neatkarīgs pats es pilnīgi iekļuvu demogrāfiskajā pētījumā, kas tika atrasts kā vidējais neatkarīgais:
- Vienādi sadalīts starp vīriešiem un sievietēm
- Lielākā daļa X paaudzes (vecumā no 30 līdz 49 gadiem)
Es biju pārsteigts, ka 10% neatkarīgo darbinieku ir vecāki par 65 gadiem! Es esmu gatavs derēt, ka viņi kādu laiku ir bijuši neatkarīgi, un, tāpat kā tik daudziem uzņēmējiem, bija grūti aiziet pensijā pēc jautra darba.
Motivācija neatkarīgai
Ja esat neatkarīgs darbinieks, kāpēc jūs izlēca no korporatīvās pasaules? Vai vēlaties labāku darba un dzīves elastību? Lai iegūtu vairāk naudas? Vai arī sākt savu biznesu? Vai jūs zaudējat savu darbu, piemēram, 24% aptaujāto darbinieku? Vai arī tu esi vienkārši nelaimīgs, strādājot ar Man? Tie bija iemesli, ko norādīja aptaujātie, un katrs ārštata vai solopreneurs, kuru es zinu, atbildētu vismaz vienam no tiem.
Aptauja rāda, ka neatkarīgie turpina strādāt patstāvīgi, jo viņi dara to, ko viņi mīl, bauda elastību un mīlestību kā savu priekšnieku.
Tas nav viss par Benjaminiem
Vēl viens pārsteidzošs fakts ir tas, cik daudz neatkarīgo darbinieku aptaujāto teica, ka nauda nebija viņu galvenais motivētājs, lai darītu to, ko viņi dara. Pēriens 75% apgalvoja, ka viņi drīzāk darīs kaut ko, ko viņi darīja, nekā pelnīt vairāk naudas. ES arī! 74% apgalvoja, ka viņiem patika nodarbošanās, kur viņi varēja pateikt, ka viņi kaut ko izmaina.
„Viens no interesantākajiem atklājumiem ir gandrīz 20% no neatkarīgajiem darbiniekiem, kas teica, ka viņu motivācija kļūt neatkarīgam ir tas, ka viņu industrija virzās uz neatkarīgiem darbiniekiem,” sacīja Steve King, Emergent Research analītiķis. ir smalks punkts, bet tas mani pārsteidza. Tas ilustrē plašāku pāreju uz patstāvīgu darbu. ”
Bažas par nākotni
Neatkarīgajiem ir mazāka finansiālā stabilitāte nekā pilna laika darbiniekiem (vismaz tas bija līdz šai lejupslīdei). Viņi uztraucas par pietiekami daudz naudas, no kurienes nāksies viņu nākamais darbs, viņu pensionēšanās plāni un pabalsti. Neraugoties uz to, 63% aptaujāto apgalvoja, ka plāno turpināt strādāt kā patstāvīgi darbinieki. Iet indies!
Un, visbeidzot, laba daļa (33%) aptaujāto apgalvoja, ka viņi jūtas stabilāki, strādājot paši, nevis kādam citam. Karalis pārdomā iemeslu:
„Pirmkārt, tāpēc, ka viņi ir viņu pašu priekšnieki, daudzi neatkarīgie darbinieki jūtas kontrolē savu likteni, nevis pakļauti nejaušām korporatīvām darbībām. Otrkārt, daudziem neatkarīgajiem darbiniekiem ir vairāki klienti un viņi jūtas drošāki, jo tie nav saistīti ar viena uzņēmuma likteni. Trešais iemesls ir tas, ka daudzi neatkarīgie darbinieki uzskata, ka, lai gan viņu ienākumi var samazināties, viņi, visticamāk, neredzēs viņu ienākumus, kā tas būtu, ja viņi tiktu atlaisti no darba. ”
