Kad jūs saņemsiet šo darba piedāvājumu, jūs varat justies diezgan pārliecināti par jūsu izredzēm. Ir skaidrs, ka uzņēmums vēlas jūs. Pretējā gadījumā, kāpēc viņi vispirms piedāvās jums piedāvājumu? Ja alga nebija tā, ko jūs cerējāt, un jūs mēģināt sarunāties, vienmēr pastāv risks, ka visa lieta var uzspridzināt jūsu sejā. Sliktākajā gadījumā darba devējs atsauc piedāvājumu un jūs atkal nonākat zīmēšanas padomē. Lai gan alga varētu būt bijis faktors, daudzas citas lietas varētu būt radušās, lai piespiestu darba devēju.
$config[code] not foundNecieņa
Pirmkārt, pārdomājiet savu uzvedību algu pārrunu procesā. Ja jūs darbojāt gaišus, necienīgus vai godīgus rupjus, kad jūs lūdzāt darba devējam vairāk naudas, tas varēja viņu sagrozīt nepareizi. Iespējams, jūs arī esat pārāk daudz pieprasījuši un norādījuši darba devējam, ka jūs esat kaut kas no divas, ja jūs to pieņemsiet. Labākais veids, kā cīnīties pret to, ir zināt algas diapazonu cilvēkiem ar līdzīgu karjeru, izmantojot Darba statistikas biroja vai citu darba piedāvājumu datus.
Paredzamā vērtība
Kad sākat sarunas par algu, jūs pārdodat sevi. Tāpat kā jebkurš cits klients, uzņēmums vēlas uzzināt, kādu vērtību tā iegūs, pieņemot darbā, vai kādas īpašas prasmes, talanti vai savienojumi, kurus jūs varēsiet nodot pie galda. Kad jūs iepazīstinājāt ar savu pretpriekšlikumu, jautājiet sev, vai jūs parādījāt darba devējam jebkādu papildu vērtību, ko jūs nododat uzņēmumam. Uzņēmums jau uzzināja par jūsu izglītību un pieredzi no jūsu CV, bet jums vajadzēja vēl vairāk sarunu procesā. Jums būtu jārunā par to, cik daudz klientu jūs ievedat, kā jūs nākt klajā ar klientu sarakstu, kā saglabāt uzņēmuma naudu vai kādu citu faktoru, kas būtu padarījis neiespējamu teikt nē.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtsauces
Dažos gadījumos darba devējs, iespējams, nav darījis visu mājasdarbu, pirms piedāvāja jums pirmo vietu. Nomas vadītājs var būt atstājis nevēlēšanos izsaukt savas atsauces līdz ļoti vēlu spēlei un uzzinājis kaut ko, kas izrādījās darījuma pārtraukējs. Citos gadījumos jūs, iespējams, esat iekļāvuši atsauci, kurš darba devējam nevarēja būt - vēl viens sarkans karogs darba devējam. Vēl viena iespējama problēma: darba devējs varētu būt uzzinājis, ka esat nesen intervējis ar konkurentu. Daži darba devēji bauda šo spēli, citi to ienīst.
Nodarbība
Ja atrodaties tādā stāvoklī, lai atgrieztos zīmēšanas dēļa un sāktu darbu meklēšanā, jums šajā procesā bija jāzina dažas lietas. Pirmkārt, nedodiet savu paziņojumu pašreizējā darbā, kamēr neesat pārliecināts, ka jums ir cits darbs. Nepieciešamības gadījumā lūdziet pirmsdarba līgumu, kurā norādīti jūsu darba nosacījumi un kāds būs jaunajam darba devējam, ja viņš atteiksies no sava solījuma. Otrkārt, vienmēr pārdomājiet visas sarunas. Ja neesat pārliecināts, kāpēc darba devējs atņēma piedāvājumu, tas nav ievainots. Daži vadītāji, kas pieņem darbā darbā, var būt vairāk nekā gatavi dalīties, kā jūs pieskrūvēsiet; citi var nedot jums dienas laiku.
