Ir daudz iemeslu, kādēļ darbinieks var pieprasīt atvaļinājumu vai darba devēja apstiprinātu atvaļinājumu, ko nesedz slimības vai atvaļinājuma laiks. Pieprasījumi tiek sniegti gan personisku, gan medicīnisku iemeslu dēļ, tostarp iemesli, uz kuriem attiecas Likums par ģimenes un medicīnas atvaļinājumu, vai FMLA. Jautājiet vai paziņojiet savu atvaļinājumu pozitīvi un profesionāli.
Neaizskariet veļu
Jūsu personīgajam biznesam jābūt personiskam. Pievērsiet uzmanību brīdinājumam, ka pārāk liela informācija var nebūt jūsu labā. Kamēr jūsu darba devējam ir jāzina sava lūguma par prombūtnes atvaļinājumu būtība, viņam nav jāzina visas detaļas. Izvairieties no darba devēja informēšanas par personiskajām problēmām vai citu negatīvu informāciju, kas varētu likt viņam domāt, ka jūsu prombūtne varētu būt pastāvīga vai uzņēmuma interesēs. Ievērojiet faktus. Esiet konkrēti par to, cik daudz laika jūs pieprasāt, un uzņēmumu, kas jums jāapmeklē, bet jābūt neskaidram par personas datiem.
$config[code] not foundSekojiet procedūrai
Jautājiet savam cilvēkresursu dienestam par jūsu uzņēmuma rīcībā esošo procedūru, lai pieprasītu atvaļinājumu un izpildiet šo procedūru. Ja iespējams, plānojiet savu atvaļinājumu, ja tas ir visērtāk uzņēmumam, piemēram, gada lēnajā daļā. Dariet to, ko jūs varat, lai samazinātu slogu, ko tas radīs jūsu darba devējam. Veiciet sākotnējo pieprasījumu, runājot ar savu tiešo vadītāju par to. Aizpildiet dokumentus, kas personāla departamentam ir nepieciešami, lai atvaļinājuma ierēdnis. Pirms koplietošanas ar saviem kolēģiem un kolēģiem apspriediet to ar savu vadītāju. Jūsu priekšniekam nevajadzētu būt pēdējam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingE-pasts un balss pasta etiķete
Jūsu prombūtnes laikā ir svarīgi, lai jūs paziņotu citiem, ka jūs neatgriezīsiet e-pastus vai tālruņa zvanus. Labākais veids, kā to izdarīt, ir izveidot e-pasta atbildi ārpus biroja, lai cilvēki, kas sazinās ar jums pa e-pastu, saprot, ka jūs, iespējams, neredzat savu ziņojumu un ka tiem ir leģitīms iemesls neatbildēt nekavējoties. Tas pats attiecas uz jūsu balss pastu. Kā pieklājību, norādiet savas prombūtnes datumus un alternatīvo kontaktpersonu Jūsu prombūtnes laikā.
Saglabājiet pozitīvu
Tā kā jūs plānojat atgriezties darbā, palieciet labprātīgi un pozitīvi, apspriežot savu prombūtni. Paziņojiet, ka esat pateicīgs, ka jūsu darba devējs sniedz jums atvaļinājumu un ka jūs vērtējat savu darbu. Apspriediet sava darba devēja cerības, pirms jūs atstāt, piemēram, ko vajadzētu darīt pirms atvaļinājuma, kā jums vajadzētu uzturēt kontaktus ar viņu prombūtnes laikā, kas jums jāpaziņo par prombūtni un kā jūs atgūsieties. Piedāvājiet palīdzēt apmācīt personu, kura aizpildīs jums, kad esat aizgājis.
