Grupu intervijām ir vajadzīgas dažādas prasmes, nekā intervijas ar vienu pret vienu, tāpēc tās var būt sarežģītas daudziem darba kandidātiem.Tā kā tradicionālās intervijas koncentrē jūsu darba vēsturi, sasniegumus un individuālo spēju veikt darbu, grupas intervijas izceļ jūsu spēju klausīties citus, vairāku uzdevumu veikšanu un pārliecinoši piedalīties komandas atmosfērā. Lai izceltos, jums ir jābūt ērti runājot citu cilvēku priekšā. Ja jūs esat nervozs, praktizējiet iepriekš ar dažiem ģimenes locekļiem vai tuviem draugiem.
$config[code] not foundIepazīstini ar sevi
Tas izklausās vienkārši, bet jūs varat izcelties grupas intervijā, iepazīstinot sevi ar intervētājiem un jūsu kolēģiem. Apsveicot tik daudz cilvēku, cik jūs varat, "pilnvaras, kas ir", dzirdēs jūsu vārdu atkārtoti un atkal. Viņi arī varēs novērot jūsu lielisko cilvēku prasmes, strādājot telpā.
Konkurēt, nekonkurējot
Jums ir jābūt gudram stratēģam atklātā intervijā, jo, mēģinot uzvarēt tieši ar vienu un to pašu, jūsu konkurence var izslēgt potenciālos darba devējus, iesaka Patrick Edmunds, bijušais Snagajob.com portāla vadītājs. Edmund iesaka atrast līdzsvaru starp pārliecinošu un agresīvu, lai parādītu intervētājiem, cik labi jūs varat darboties komandas vidē. Galvenais ir parādīt savu spēju izteikt savas idejas, vienlaikus ļaujot citiem izteikt savas idejas, nemēģinot nozagt šo izrādi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzskatās labi
Apģērbiet labāko grupas intervijai, iesaka ASV ziņu un pasaules ziņojumu. Jūs vēlaties, lai jūsu intervētāju acis turpina atgriezties pie jums, un jūs vēlaties, lai viņi patīk to, ko jūs redzat. Protams, jūs nesaņemsiet darbu, jo jūs vienatnē pievērsīsieties pavedieniem, bet pēc tam, kad jūs tos izsitīsit ar savām izcilajām atbildēm, viņi redzēs, ka esat kopējais iepakojums.
Spontanitāte
Jums ir jāspēj „domāt par savām kājām”, ja vēlaties, lai grupas intervija tiktu veikta, saskaņā ar CareerBuilder. Citi intervējamā persona var pateikt, ko jūs vēlētos pateikt, pirms jūs saņemsiet iespēju, bet jūs nevarat ļaut, lai jūs to izslēgtu. Lai gūtu panākumus grupas dinamikā, jums ir jāievēro sarunas pagriezieni un griešanās un jābūt gataviem jebkurā brīdī pievienot saprātīgas, pārdomātas atbildes.
