Jūs atklājat darba piedāvājumus, parādot savu darba pieredzes pozīciju progresu attiecīgajā uzņēmumā. Veids, kā parādīt reklāmas un sasniegumus, ir atkarīgs no tā, cik cieši saistīta jūsu jaunā vēlamā pozīcija uz iepriekšējo. Retos gadījumos, piemēram, kad jūsu uzdevums pirms reklāmas ir bijis ļoti svarīgs un vairāk nekā pirms 10 vai 15 gadiem, jūs varat izvēlēties, vai atstāt to atsākt.
$config[code] not foundTiešās reklāmas
Vienkāršākais formāts ir tas, kad saņemat ļoti tiešu reklāmu, piemēram, no mārketinga koordinatora līdz mārketinga vadītājam. Šādā gadījumā jūs varat veikt dažus no tiem pašiem uzdevumiem, bet jūs uzņematies arī vadošo lomu mārketinga nodaļā vai komandā. Savā atsākumā izmantojiet treknrakstu, lai norādītu uzņēmumu. Saskaņā ar uzņēmumu vispirms norādiet pēdējo pozīciju, norādot datumus un norādiet iepriekšējās pozīcijas zem tā atsevišķās rindās ar datumiem. Tad uzskaitiet savus nozīmīgākos sasniegumus organizācijā kā aizzīmju punktus. Ideālā gadījumā jūsu labākie sasniegumi ir visaugstākajā līmenī, ja vien reklāma nebija nesen.
Netiešās reklāmas
Dažreiz cilvēki tiek paaugstināti uz augstāka līmeņa amatiem, bet dažādos departamentos vai lomās. Šādā gadījumā katram uzdevuma nosaukumam vajadzētu pievienot aizzīmju punktus, lai parādītu atšķirīgus sasniegumus katrā lomā. Atkal sākas ar pēdējo pozīciju vispirms darba devēja pozīcijā. Ja jūs reklamējat no reklāmas konta palīga uz mediju pircēju, jūs vēlaties identificēt sasniegumus katrā lomā. Jūsu kā asistenta darbs ietvertu tiešāku klientu mijiedarbību. Jūsu kā mediju pircēja darbs ietver mediju plānošanas un pirkšanas procesu vadīšanu.
