Daudzi darba pieteikumi lūgs jūs ņemt vērā bezdarba periodu starp darba vietām. Lai gan liela atšķirība starp darba vietām nav labvēlīga, pastāv vairākas likumīgas bažas, kas varētu ietekmēt jūsu spēju strādāt kādu laiku. Lai pārliecinātos, ka jūs neapdraudat savu atlīdzību par darbu, pārliecinieties, ka esat pārdomājis, kā izskaidrot savu laiku prom no darbaspēka.
Nodarbinātības trūkumu iemesli
Tiek saprasts, ka, mainot darbavietas vai pārceļoties uz darbu, lielākā daļa cilvēku piedzīvo īsu nodarbinātības pārtraukumu, un šiem trūkumiem nav nepieciešams izskaidrot. Jautājumi rodas, ja starp darba devēju un nākamo ir mēneši vai gadi. Darba devēji ir nobažījušies, lai nolīgtu kādu, kas var ciest no darba trauksmes vai citām ar darbu saistītām problēmām. Tomēr ir daži likumīgi iemesli, kāpēc jūs, iespējams, esat pieņēmis laiku, tostarp veselības problēmas, ģimenes aprūpi vai atgriešanos skolā. Pareiza grāmatvedības uzskaite par laika posmu starp darba vietām var mazināt darba devēja bažas un nodrošināt, lai jūs netiktu ignorēts pieteikuma iesniegšanas procesā.
$config[code] not foundNovērtēšanas pakāpe
Jūsu karjeras ceļam var būt vairāki novirzieni izglītībai vai tālākizglītībai. Ja jūs atstājāt darbaspēku, lai atgrieztos skolā, ļaujiet darba devējam uzzināt, ka atšķirība starp darba vietām bija izglītības nolūkos. Iezīmējiet veidus, kā jūsu lēmums atgriezties skolā uzlaboja savas prasmes vai zināšanas par šo jomu. Nozīmējiet galvenos sasniegumus, piemēram, apdari savā klasē. Norādiet, kad jūs izmantojāt bakalaura grādu kā pamatu, lai iegūtu maģistra grādu tajā pašā jomā, vai, ja jūsu izglītība bija, lai palīdzētu jums mainīt karjeru, pārrunājiet, kā jaunā perspektīva var novest pie inovatīvām idejām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingĢimenes pienākumi
Dažreiz ģimenes pienākumi nozīmē jūsu karjeras aizturēšanu. Iespējams, Jūs esat atstājis darbu, lai rūpētos par mazu bērnu vai vecāku vecāku, un laikā, kad esat aizgājis, uzņēmums ir slēgts vai jūsu darbs tika likvidēts. Padariet darba devēju, kuram jūs piesakāties, apzināties, ka esat atstājis darbaspēku ģimenes saistību dēļ, bet nejūt vajadzību sniegt informāciju par savu situāciju. Pārliecinieties, ka, piesakoties, atrodaties savā jomā, un koncentrējieties uz jaunām dzīves prasmēm, kuras esat iemācījušies, kamēr esat prom no darbaspēka. Prasmes, piemēram, laika vadība, organizācija un budžeta izstrāde, ir talanti, ko izmanto, lai vadītu mājsaimniecību, kas ir nepieciešama arī darbā. Piemēram, ja jūs brīvprātīgi darbojāt kā karaspēka līderi vai skolotāja palīdzību savai bērnu skolai, jūs varat norādīt, ka jūsu brīvā laika pavadīšanas laikā esat izveidojis spēcīgas vadības prasmes.
Ārsta rīkojumi
Veselības problēmas bieži noved pie darba atvaļinājuma. Invalīdi var rasties nelaimes gadījumos, un medicīniskie apstākļi var apgrūtināt karjeras turpināšanu vai palikt pie sava uzņēmuma. Diskusijas var kļūt jutīgas, kad tiek uzskaitīts laiks starp darba vietām medicīniskas problēmas dēļ. Nejūtaties par pienākumu izpaust sīkāku informāciju, nekā jūs uzskatāt par nepieciešamu. Intervijas laikā atcerieties, ka nav svarīgi atklāt slimības vai traumas smagumu. Saglabājiet sarunu par jūsu sasniegumiem un biznesa prasmi.
