Ļoti maz reižu jūsu dzīvē būs tik daudz potenciālo darba devēju, kuri atrodas vienā un tajā pašā jumta laikā, nevis darba izstādē. Šie darba devēji ir tur, jo viņiem ir vajadzīgi darbinieki, bet jums ir jādara vairāk, nekā tikai parādīties, lai iegūtu darba piedāvājumu. Viņi meklē labākos cilvēkus, kas apmeklē; lai gan jums ir svarīgi apmeklēt, jums ir labi jāsagatavo pirms došanās.
Izveidojiet sarakstu ar 10 jautājumiem, ko intervētājs, iespējams, jautās, un praktizējiet savas atbildes, vispirms spoguļa priekšā, tad ģimenes locekļa vai drauga priekšā. Sniedziet patiesas atbildes, jo intervētāji tiek apmācīti, lai atklātu pat vai atrisinātu atbildes.
$config[code] not foundSagatavojiet savu CV. Padomājiet par saviem mērķiem un sasniegumiem. Ja esat strādājis agrāk, uzskaitiet savus amata aprakstus un pienākumus. Uzskaitiet visus akadēmiskos sasniegumus vai atzīšanu, ko esat saņēmis. Uzmanīgi pārbaudiet savu CV un uzklikšķiniet uz vairākiem eksemplāriem.
Uzrakstiet pavadvēstuli. Tas rada vēl vienu iespēju pārdot sevi potenciālajam darba devējam. Padomājiet par to, ko jūs cerat izkļūt no darba un paskaidrot savus mērķus šajā vēstulē. Jums ir arī jānorāda jūsu pozitīvās iezīmes, kas padara jūs par labu darbinieku, piemēram, strādīgs, organizēts, uzticams un detalizēts.
Zināt, kādi uzņēmumi būs pārstāvēti darba izstādē, un zināt, ko viņi dara. Uzziniet kaut ko konkrētu par katru uzņēmumu un variet sazināties par to, kā jūsu prasmju kopums palīdzēs katram. Pretendenti, kuri zina visvairāk par saviem uzņēmumiem, parasti saņem visvairāk piedāvājumu.
Iegūstiet darbu pagaidu posmā. Bieži vien sakāms, ka jums ir nepieciešams darbs, lai iegūtu darbu. Daudziem darba devējiem, kas ir bezdarbnieki, jo īpaši atlaišanas vai atlaišanas dēļ, jūs esat bojāti. Iespējams, ka jums būs jārēķinās ar zemākas kvalitātes darbu, lai atgrieztos darbā, lai jūs varētu sevi pierādīt.
Pēc darba gadatirgus beigām sazinieties ar cilvēkiem, ar kuriem jūs runājāt, un izteikt interesi par saviem uzņēmumiem un pastāstiet viņiem, ka vēlaties, lai jūs varētu ar viņu sarunāties. Dariet to, izmantojot vēstuli, e-pastu vai telefona zvanu, un dariet to 48 stundu laikā pēc darba gadatirgus.
