Cenu pārvaldītāji būtībā ir mārketinga vadītāji, kuru uzdevums ir izstrādāt cenu stratēģijas jauniem un esošiem produktiem vai pakalpojumiem. Lai noteiktu cenas un paaugstinājumus, tie mēra uzņēmuma uzņēmējdarbības mērķus, piemēram, ieņēmumus, tirgus daļu un mārketinga sasniegumus, atšķirībā no patērētāju vēlmēm un vajadzībām. Tie var aplūkot visu, sākot ar pirkumu uzvedību un klientu apmierinātību ar produktu izplatību un pieprasījumu, lai palīdzētu pārvietot preces no plauktiem.
$config[code] not foundCenu noteikšanas tiesības var maksāt
2012. gadā vidējais mārketinga vadītājs, saskaņā ar Darba statistikas biroja sniegto informāciju, uzrādīja mājās $ 129,870 gadā. Bet šis skaitlis attiecas uz visiem mārketinga vadītājiem neatkarīgi no specialitātes. Profesionālās cenu noteikšanas sabiedrības aptauja atklāja, ka tie, kas specializējas cenu noteikšanā, nespēja samaksāt tik augstu. Lai gan 12% pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, cenu pārvaldītāji 2011. gadā bija vidēji $ 111,602.
Peļņa augstāka rūpniecībā
Tāpat kā ar daudziem mārketinga speciālistiem, cenu pārvaldītāji strādā pie patēriņa preču ražošanas vai izplatīšanas puses. 2011. gadā tie, kas strādā pie ražotājiem, nopelnīja vidēji $ 112,997 gadā. Tas bija aptuveni 11 procenti vairāk nekā cenu noteikšanas vadītāju algas izplatītājiem, kuri, saskaņā ar PPS apsekojumu, cēla mājās vidēji $ 101,679.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAlgas, kas saistītas ar panākumiem
Sešu ciparu algas, iespējams, izriet no atbildības, jo produkta vai pakalpojuma panākumi vai neveiksme vismaz daļēji ir atkarīga no pareizas cenas. Cena bieži ietekmē to, kā patērētāji uztver kaut ko tirgū. Piemēram, augsta cena varētu norādīt uz produkta kvalitāti un padarīt to vēlamāku patērētājiem, veicinot pieprasījumu. Tomēr, ja cenu noteikšanas vadītājs nepareizi novērtē vērtību, ko klienti ieņem šim produktam, augstās izmaksas varētu to noteikt ārpus tirgus.
Cenu noteikšanas pieredzes aptveršana
Kā mārketinga profesionāļiem cenu noteikšanas vadītājiem jāzina, kā pārdot savu pieredzi, un pavadvēstules ir būtiska sastāvdaļa. Amerikāņu mārketinga asociācija iesaka veikt dažus pētījumus par potenciālajiem uzņēmumiem un pēc tam pielāgot katru pavadvēstuli, lai ne tikai runāt ar pozīciju, bet arī nozarei, tostarp atslēgvārdiem no darba apraksta un pašreizējām tendencēm tirgū. AMA arī mudina kandidātus turpināt rakstīt patīkamu, bet profesionālu. Dažreiz burti ir vienīgā iespēja, ko pretendentiem ir jāpieņem darbā, lai iepazītos ar viņu.
Iezīmējot cenu noteikšanas panākumus
Neizbēgami tas, ko jūs izvēlaties savā pavadvēstulē, ir pilnībā atkarīgs no jums, bet panākumi var būt noderīgi. Piemēram, jūs varat minēt savus pierādītos rezultātus, piemēram, “palielinot pašreizējo klientu bāzi par 25 procentiem, izmantojot jaunu esošās produktu līnijas cenu noteikšanas stratēģiju.” Procenta vietā jūs varat norādīt skaitlisku vērtību jūsu ieguldījumam iepriekšējā darba devējs, piemēram, „strukturēts vairumtirdzniecības darījums 15 miljonu ASV dolāru apjomā gada laikā.” Jūs pat varētu vēlēties pieminēt savu pieredzi, piemēram, „atbildīgs par vairāk nekā 20 000 tirgu novērtēšanu, lai saglabātu konkurētspējīgu cenu noteikšanu patērētājam. Ja jums ir ierobežota pieredze ar cenu pārvaldību, jūs varat koncentrēties uz savu pieredzi un pieredzi nozarē.
