Kā iesūdzēt darba devēju naidīgā darba vidē

Anonim

Valsts un federālie likumi aizliedz diskrimināciju nodarbinātības jomā, pamatojoties uz krāsu, nacionālo izcelsmi, dzimumu, vecumu, reliģiju un invaliditāti, kas visi tiek saukti par aizsargātās klases statusu. Darba devēja ļaunprātīga un ārkārtēja fiziska rīcība, kas traucē jūsu darba izpildei, rada naidīgu darba vidi un likums aizsargā jūs.

Reģistrējiet sava darba devēja vārdu, adresi un uzņēmuma datus. Pierakstiet informāciju par notikumiem, kas, jūsuprāt, ir diskriminējoši, un kāpēc jūs uzskatāt, ka notikusi uzmākšanās. Ievērojiet diskriminācijas pamatu un to, kad tas noticis. Iekļaujiet liecinieku vārdus un adreses. Sazinieties ar ASV Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ar savu dokumentāciju.

$config[code] not found

Iesniedziet maksu par diskrimināciju ar EEOC vai kādu no viņu vietējiem birojiem. Komisija ir atbildīga par federālo likumu piemērošanu, kas padara to par nelikumīgu diskriminēt. Sūdzības pa telefonu ir nepieņemamas; apmeklējiet komisiju personīgi. Parakstīta reģistrēta vēstule ir pieņemama. Maksa ir jāiesniedz 180 dienu laikā no brīža, kad noticis pārkāpums.

Komisijas darba mērķis ir panākt vienošanos ar jūsu darba devēju. EEOC pēc tam izmeklēs jūsu ziņojumu un noteiks jebkādus pārkāpuma iemeslus. Brīvprātīgu vienošanos starp jums un darba devēju izšķirs, izmantojot samierināšanas procesu. Ja neizdosies nokārtot darba devēju, jūsu sūdzība tiks nosūtīta ASV Tieslietu ministrijai, lai apstiprinātu prasību.

Iegūstiet paziņojumu par EEOC, ja komisija nevar iesniegt tiesvedību un ir noticis pārkāpums. Ierobežoti resursi kavē EEOC iztiesāt visas sūdzības. Juridiskais paziņojums ļauj jums iesniegt tiesvedību valsts vai federālajā tiesā pret savu darba devēju deviņdesmit dienu laikā.

Iesaistīt advokāta pakalpojumus. Iesniedziet advokātam tiesības uzsākt tiesvedību pirms juridiskā paziņojuma termiņa beigām. EEOC nevar sniegt juridiskas konsultācijas vai pārstāvēt jūs pēc paziņojuma par tiesībām uz citu. Iegūstiet advokātu sarakstu, kas specializējas nodarbinātības diskriminācijā no jūsu vietējā biroja.