Kad jūs saņemat darbu, bet pēc tam uzzināt, ka darba devējs piedāvā daudz mazāk algu nekā jūs cerējāt, vienmēr ir labi palikt diplomātiskai un sēt sēklas citai iespējai nākotnē. Noraidīt darba piedāvājumu ar taktiku un cieņu pret darba devēju - un atstājiet durvis atklātām sarunām. Vairumā gadījumu e-pasta sūtīšana vai mutiska saruna ar īres vadītāju ir vispiemērotākie komunikācijas veidi šāda veida situācijām.
$config[code] not foundVēstules rakstīšana
Jūsu atbildes sākumā paldies darba devējam par iespēju intervēt un pateikt kaut ko, kas jums patika par uzņēmumu. Varbūt jums bija lielisks laiks, lai dotos uz pusdienām ar priekšnieku, vai jums patiešām patīk, kā bizness nodarbojas ar tirdzniecību. Punkts: pievienojiet vēstulei dažas labas jūtas. Otrajā teikumā: pieklājīgi saka, ka esat nolēmis nedarīt darbu, un tad saka, ka alga ir iemesls, kāpēc jūs samazināties. Esiet pozitīvi un pazemīgi un nedomājat darba devēju, atgādina Trudy Steinfeld no Forbes. Nomas vadītājam vai vervētājam joprojām vajadzētu iet ar labu sajūtu par jums.
Šajā brīdī jūs varat arī atstāt durvis atvērtas vairāk sarunām, sakot kaut ko līdzīgu, „ja jūs varētu paaugstināt algu par X summu, es būtu sajūsmā par darbu.” Vai jūsu pētījums par līdzīgām pozīcijām jūsu reģionā norāda algu, kas ir reāla. Ja darba devējs patiešām vēlas jūs pieņemt darbā, viņš var atgriezties ar counteroffer. Pēc tam parakstiet vēstuli ar sirsnīgu frāzi, piemēram, "Sirsnīgi", un parakstiet to vai ierakstiet savu vārdu apakšā.
