Intervijas var būt sarežģītas, lai pārvietotos. Katrs potenciālais darba devējs meklē noteiktas personības iezīmes un prasmes, kas dos labumu uzņēmumam. Jautājumi, kas atklāj jūsu darba ētiku vai spēju labi strādāt, ir izplatīti, bet var atstāt jums vilcināšanos par to, kā atbildēt. Neaizmirstiet uz tādiem jautājumiem kā šie; atbildiet uz tiem godīgi. Jūs nekad nezināt, kad jūsu intervētājs patiešām izsauks jūsu bijušo priekšnieku. Praktizējiet savas atbildes pirms laika, lai jūs netiktu noķerts, un tā vietā varēsiet ieskaidrot, cik viegli jūs sniedzat informāciju par to, ko agrākais darba devējs teicis par jums.
$config[code] not foundJa jūsu priekšnieks jums nepatika
Atbildot uz jautājumiem par bijušo priekšnieku, tas ir jūtīgs, it īpaši, ja bijušais priekšnieks nebija liels jūsu līdzjutējs. Tomēr jūs vēlaties atbildēt uz šo jautājumu godīgi, tajā pašā laikā pozitīvi spinējot. Piemēram, ja jūs apzināties, ka jūsu bijušais priekšnieks jums nepatīk, jo jūs bijāt augsta uzturēšana un jautājāt pārāk daudz jautājumu, pārvērst to par labu. Paskaidrojiet, ka vēlaties pārliecināties, ka jūs pareizi darāt lietas, tāpēc jūs bieži pārbaudiet savu darbu - un ka jūs esat ziņkārīgs cilvēks, kurš vajadzības gadījumā uzdod jautājumus.
Ja jūsu priekšnieks domāja, ka tu esi pārsteidzošs
Dažos gadījumos jums, iespējams, bija lielas attiecības ar iepriekšējo vadītāju. Ja tas ir jūsu paveicamais stāsts, dušā savu intervētāju ar visu, ko mīlēja jūsu bijušais boss. Aprakstiet, kā viņam patika, ka jūs vienmēr bijāt savlaicīgi un ka jūs bieži palika vēlu, lai pabeigtu projektus. Vai arī paskaidrojiet, kā viņš jūs attēlotu kā personai, kas atrodas birojā. Tomēr, neaiziet pār bortu ar burbuļošanu - tas var likt jums izskatīties kā pārmērīgi kompensēt vai slēpt kaut ko. Esiet godīgi, bet pazemīgi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJa pēkšņi pametaties
Ja pēkšņi pametāt savu pēdējo darbu, esiet uzmanīgi, kā intervijas laikā atbildat uz šo jautājumu. Ja jūsu intervētājs izsauc jūsu bijušo priekšnieku, jūsu izlidošanas dzelonis var ietekmēt viņa atbildes. Tomēr spin savu izbraukšanu pozitīvi. Jūs varētu paskaidrot, ka jūsu bijušais boss teiks, ka tu seko saviem sapņiem un kaislīgi. Ja jūs vēlaties atsaukties uz to, ka pametat savu pēdējo nostāju, viens veids, kā to izskaidrot, ir teikt, ka esat aprēķināts riska ņēmējs un zināt, kā ātri pieņemt lēmumus. Izvēloties to, kādas īpašības aprakstīt, ņemiet vērā jūsu intervēto darbu un to, kā šīs īpašības atbilst jūsu jaunajai pozīcijai.
Ja esat aizdegts
Bēdīgajā gadījumā jūs esat atlaisti no sava pēdējā darba, atbildot uz jautājumu par to, ko bijušais boss teica par jums, nav viegli, bet joprojām ir iekarojams. Neuztraucieties no fakta, ka jūs esat atlaists un koncentrējies uz to, ko jūs labi darījāt. Piemēram, ja jūs atlaiduši, jo jūs bijāt mīksts, paskaidrojiet, ka jūsu bijušais priekšnieks teiks, ka tu esi cilvēks, kurš nekad nav saticis svešinieku, un jūs būtu labs pārdošanas. Tomēr nevajag negodīgi, ja tiek vaicāts tieši par jūsu izbeigšanu, un ļaujiet intervētājam zināt, ka esat mācījies būt labāks darbinieks no situācijas.
