Ja esat nopelnījis darba interviju, jums ir iemesls justies patīkami. Jūsu akreditācijas dati ir radījuši pietiekamu interesi par iznomāšanas vadītāju, lai apsvērtu jums darbā pieņemšanu, bet vēl vienkārši nevajag atpūsties. Viss, kas jums jāsaka, ir jāpastiprina gadījums, ko esat jau izdarījis pavadvēstulē un atsākt. Jūsu atbildēm ir jāapmierina darba devējs, ka darbā pieņemšana jums pievienos vērtību uzņēmumam, un tas ir tas, ko viņš visvairāk rūpējas.
$config[code] not foundUzdot Savvy Questions
Satveriet intervētāja uzmanību ar jautājumiem, kas parāda, ka esat gatavs nokļūt zemē. Piemēram, jūs varētu jautāt: "Ko uzņēmums sagaida, lai es sasniegtu pirmajās 60 līdz 90 dienās?" Citi dabiski runājošie punkti ietver to, kā uzņēmums nosaka panākumus un novērtē labākos rezultātus. Intervijas laikā paaugstiniet šīs problēmas kā galvenās diskusiju tēmas. Saglabājiet pēdējo kārtu galvenajiem mājturības jautājumiem, kas jums varētu būt par intervijas procesu.
Esiet gatavs efektīvi
Ne tikai apmieriniet sevi ar oficiālās mājas lapas apskati. Viedie kandidāti zina studiju vērtību uzņēmuma emuāra ziņas, ienākumu izsaukumi, ceturkšņa pārskati un līdzīgi materiāli. Piemēram, ja jums tiek lūgts apspriest potenciālo darba devēja piecu gadu nākotni, sakiet: "Pamatojoties uz to, kā A, B un C nodaļas veica pēdējā ceturksnī, es redzu rezultātus X, Y un Z. Lūk, kāpēc." Ieguldot pūles pētniecībā, ir izšķiroša nozīme, lai intervētājs varētu jūs redzēt darbā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzstrādāt trīs anekdotes
Rāmējiet savu darba vēsturi pēc PAR formāta, kas apzīmē problēmas, darbības un rezultātus Forbes žurnāla 2014. gada oktobra raksts, "12 pārsteidzoši darba intervijas padomi." Padomājiet par problēmām, ar kurām jūs sastapsieties, darbībām, ko esat veikuši, lai to izlabotu, un rezultātu. Pēc tam izvēlieties trīs piemērus, kas atbilst formātam. Izmantojiet tos tādos jautājumos, kā, piemēram, "Pastāstiet man par laiku, kad jūs cīnījāties …" Tas ir tavs cue, lai pateiktu kaut ko līdzīgu, "Kad mūsu departaments pabeidza X procentus vairāk nekā budžets, es pārliecināju, ka mans priekšnieks pieņem Y un Z pasākumus pārvērst lietas apkārt. "
Sagatavojiet Killer Soundbites
Apkopojiet savus spilgtākos karjeras mirkļus 60 sekundēs vai mazāk, bet padariet tos vienkāršus un viegli atcerēties. Piemēram, jūs varētu teikt: "Mans efektivitātes plāns palielināja produkta piegādes laiku par X procentiem, nemaksājot uzņēmumam vienu centu," iesaka CBS Moneywatch 2011. gada marta raksts "Darba intervija? Deviņi padomi, kā iegūt otro kārtu." Izmantojot šo pieeju, tiek uzsvērta saikne starp prasmēm un rezultātiem, ko intervētājs sagaida no augstākajiem kandidātiem.
Sablīvējiet darījumu
Atkārtojiet to jūs vēlaties darbu. ** Kad nomas vadītājs atbildēs uz jūsu galīgajiem jautājumiem, jautājiet, kā jūs to darījāt. Ja viņš labvēlīgi reaģē, ir lietderīgi iesniegt pēdējo apelāciju par savu kandidatūru.Saka kaut ko līdzīgu: "Pamatojoties uz to, ko esam apsprieduši, es tiešām gribētu strādāt jums." Izvairieties no pārlieku spilgtiem laukumiem, piemēram, "Es ceru, ka jūs mani tagad nolīgsiet!" Pretējā gadījumā jūs riskējat izslēgt intervētāju.
