Ja esat nesen atstājis darbu, jo jūs vienkārši nevarat tur strādāt, sagatavojieties, lai apspriestu savu iepriekšējo atkāpšanos no potenciālajiem darba devējiem. Pretoties vēlmei izsaukt savu bijušo priekšnieku par visu, kas jums nepatika par uzņēmumu. Tā vietā, piedāvājiet diplomātisku atbildi, kas novirza sarunu pret jūsu stiprajām pusēm, nevis jūsu izlidošanu.
Saglabājiet to īsu un vienkāršu
Sniedziet pēc iespējas mazāk informācijas un saglabājiet neskaidru un neitrālu skaidrojumu. Tā kā jūs atstājāt savu piekrišanu, nav nepieciešams pamatot savus iemeslus vai vainot. Jo vairāk detaļu jūs sniedzat, jo vairāk jūs atverat pārbaudi. Turklāt, ja jūs piedāvājat veļas sarakstu ar visu, kas bija nepareizi saistībā ar pēdējo darbu, jūs sevi attēlojat kā tādu, kas nevar aiziet no pagātnes. Atstājiet ne vairāk kā vienu vai divus teikumus un pēc tam meklējiet iespējas pārcelt diskusiju uz tādiem pozitīviem tematiem kā jūsu kvalifikācija un jūsu uztraukums par nākotni.
$config[code] not foundEsi pozitīvs
Nekad nerunāties par savu bijušo priekšnieku, kolēģiem vai uzņēmumu, neskatoties uz to, cik slikti viņi izturējās pret jums, vai tomēr toksisku situāciju. Iespējamie darba devēji var uztraukties par jūsu publisko kritiku par tiem, ja jūs esat neapmierināti ar darbu vai, vēl ļaunāk, ka jūs atklāsiet konfidenciālu vai kompromitējošu informāciju. Turklāt negativitāte uz jums sliktāk atspoguļo jūsu iepriekšējo uzņēmumu. Darba devēji var baidīties, ka jums ir grūti iepriecināt vai ka jūs drīzāk vainojat citus, nevis uzņemties atbildību. Minējiet vienu vai divas lietas, kas jums patika par uzņēmumu, lai darba devēji zinātu, ka nevēlaties atrast vainu ar visu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingApspriediet savus mērķus
Tā vietā, lai dzīvotu, kāpēc jūsu pēdējais darbs padarīja jūs nelaimīgu, koncentrējieties uz to, ko jūs cerat sasniegt, virzoties tālāk. Ja, piemēram, atstājāt biroja politikas dēļ, pastāstiet darba devējiem, ka meklējat tuvāku darba vidi vai meklējat iespējas sadarboties ar saviem kolēģiem. Ja jūs sapratāt, ka esat strupceļā, paskaidrojiet, ka jūs meklējat pozīciju, kas sniedz iespēju profesionālai izaugsmei un karjeras attīstībai.
Koncentrējieties uz jauno darbu
Ātri novirziet sarunu uz to, kāpēc vēlaties, lai darbs tiktu pieprasīts. Tas pierāda, ka jūs nelietojat slikti pret savu bijušo darba devēju un neesat ieinteresēti dzīvot pagātnē. Turklāt darba devēji vēlas, lai kāds, kas ir entuziasms par darbu. Ja jūs koncentrēsieties uz to, kāpēc jūs piesakāties, tas, visticamāk, ietekmēs vairāk nekā tas, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo pozīciju. Piemēram, pieminējiet, ka esat dzirdējuši, ka jūsu darbā ir augsts morāls un solidaritāte, un ka jūs būsiet satraukti par iespēju strādāt kopā ar komandu.
