Programmas direktors ir vadības profesionālis, kas atrasts bezpeļņas darba sektorā. Viņa pārrauga vienu vai vairākas programmas, ko pārvalda viņa organizācija, pārvaldot visus finanšu un cilvēkresursu aspektus. Viņas loma un viņa uzraudzītā programma ilgstoši ir atkarīga no publisko vai privāto līdzekļu nodrošināšanas.
Darba pienākumi
Programmas direktors strādā ar organizācijas izpilddirektoru, lai izveidotu administrējamas programmas. Viņš izstrādā un īsteno visas vadlīnijas un politiku, lai nodrošinātu atbilstību visiem valdības noteikumiem, kā arī saglabātu saskaņošanu ar viņa organizācijas uzdevumiem. Viņš uzrauga savas programmas efektivitāti, veicot nepieciešamās korekcijas. Cilvēkresursu pienākumi, piemēram, darbinieku pieņemšana darbā un apmācība, arī ietilpst programmas direktora pienākumu sarakstā.
Tā kā programmas direktora un viņa darbinieku loma ir atkarīga no pilnībā finansēta budžeta, viņš sadarbojas ar viņa organizācijas attīstības amatpersonu, lai nodrošinātu līdzekļus, ziedojumus un dotācijas, lai izpildītu savas departamenta budžeta prasības. Turklāt viņš kalpo par savu programmu seju ārējai kopienai. Kā tāds viņš apmeklē kopienas pasākumus, cenšoties veidot un uzturēt pozitīvas attiecības.
Darba iespējas
Darbs bezpeļņas sektorā daudziem cilvēkiem var būt grūti. Ilgstošas stundas, nepatīkama vide un zemāka par vidējo atalgojumu ir daži no iemesliem, kādēļ daudzas organizācijas ir nepietiekamas. Tie, kas ir apņēmušies atrast darbu šajā jomā, atradīs darbavietas gan laikrakstos, gan tiešsaistes darba padomēs. Turklāt lielākajā daļā svarīgāko darba tirgu var atrast darbiniekus, kas īpaši koncentrējas uz profesionāļu izvietošanu bezpeļņas un sociālo pakalpojumu nozarēs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKvalitatīvās prasības
Daudzām bezpeļņas organizācijām ir ļoti ierobežots budžets. Tā rezultātā darbiniekiem parasti ir jādara vairāk darba ar mazākiem resursiem. Veiksmīgiem programmas direktoriem jābūt labi organizētiem un lietpratīgiem, lai veiktu daudzus uzdevumus uzreiz. Viņai arī jāspēj efektīvi sazināties ar visiem demogrāfiskajiem cilvēkiem.
Būs nepieciešamas arī zināšanas par visiem vietējiem, valsts un federālajiem likumiem un noteikumiem, kas regulē programmas interešu jomu. Tā kā daudzas programmas ir atkarīgas no publiskiem vai privātiem līdzekļiem, programmas direktoram ir jābūt rūpīgam visās piezīmēs un dokumentācijā. Ir ārkārtīgi svarīgi, lai viņa saglabātu aizraušanos ar to, ko viņa dara. Daudzas sociālo pakalpojumu programmas ir vērstas uz nepietiekami pasargātiem. Programmas direktors var būt nepieciešams, lai mijiedarbotos ar cilvēkiem krīzes un nepatīkamās vidēs un situācijās. Tas var aizņemt ceļu uz viņas psihi.
Izglītības prasības
Lai gan nav nepieciešams četru gadu grāds, lai kļūtu par programmas direktoru, daudzi darba devēji dod priekšroku kandidātiem, kuri ir imatrikulēti no akreditētas universitātes. Tipiskās studiju jomas ir socioloģija, valsts pārvalde un organizatoriskā attīstība. Kandidātiem parasti ir vismaz piecu gadu pieredze, lai pārvaldītu līdzīga lieluma un demogrāfijas programmu. Turklāt, ja loma pārraudzīs citu sniegumu, būs nepieciešama vadības pieredze.
Vidējā kompensācija
Salary.com veiktā Certified Compensation Professionals analīze liecina, ka vidējais programmas direktors, kas strādā ASV, 2009. gadā nopelna 68,651 ASV dolāru gadā.
