Zaudēt savu darbu ir slikti, bet tas ir sliktāk, ja esat aizklāts. Kamēr šaušana var iziet no nekurienes, bieži vien ir daudz brīdinājuma zīmes, ja zināt, ko skatīties. Tas, ko jūs darāt, ja redzat bīstamības zīmes, ir atkarīgs no jums. Jūs varat runāt ar savu priekšnieku, mēģināt uzlabot savu sniegumu vai sākt medību savu nākamo darbu.
Negatīvās reakcijas
Ja jūs un jūsu priekšnieks nesaņemsiet, jūsu darbs nekad nav pilnīgi drošs. Tā var būt pastāvīga pretestība, vai arī jūs sapulcē teicāt vienu nepareizu lietu, un viņa aizvainoja un neļaus to aiziet. Ja jūs esat argumentēts vai kritisks daudz laika, viņa var nolemt, ka jūs nevarat strādāt. Ja jūs domājat, ka jūs saņemat labu naudas sodu, bet jūsu sniegumu bieži kritizē, tas var būt arī brīdinājuma zīme.
$config[code] not foundDarba slodzes maiņa
Ja jūs izmantojāt labus uzdevumus - izaicinošus projektus, svarīgus klientus - pāreja uz mazākiem projektiem vai garlaicīgiem uzdevumiem ir slikta zīme. Tātad kopumā strādā mazāk vai tiek atturēti no ilgtermiņa projektu izstrādes. Apakšteksts varētu būt, ka jūsu priekšniekam vairs nav ticības jūsu spējām vai nevēlaties, lai jūs uzskatītu par cienītu viņas komandas locekli. Īstermiņa projekti var nozīmēt, ka jums nebūs daudz ilgāk.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAukstā pleca daļa
Pat ja jūsu priekšnieks nav gatavs uzreiz pazemināt uzplaukumu, viņš, iespējams, nav labi slēpj savas jūtas. Izvairīšanās no saskares ar acīm vai īsu mēģinājumu sarunāties ir nepatikšanas. Jūs varat palikt ārpus komandas sanāksmēm vai tikt izslēgti no adresātu saraksta komandas e-pastiem. Ja tas noplūst, ka jūs esat briesmās, jūsu kolēģi var arī jūs aizvainot, pārtraucot pusdienas vai dzērienus. Viņi var justies paši par sevi drošākiem darbiem, ja viņi nav kopā ar jums.
Jaunpienācējiem
Ja šaušana nenotiek, tad jūsu uzņēmums mēģinās nomainīt nomaiņu, pirms nododiet jums rozā lūpu. Ja jums tiek lūgts apmācīt vienu no saviem kolēģiem, lai segtu jums ārkārtas situācijās, tas ir normāli. Ja jūsu priekšnieks vēlas, lai līdzstrādnieks apgūtu visus jūsu pamatprojektus un svarīgu ikdienas darbu, tas ir daudz bīstamāks. Ja dzirdat baumas, ka uzņēmums runā ar vervētājiem par jūsu amata aizpildīšanu, tā ir vēl viena zīme, ko jūs nevarēsiet tur ilgi.
Apgriežot to apkārt
Ja redzat rakstīšanu uz sienas, jūs varat sākt jaunu darbu uzlikšanu, pirms pašreizējais pazūd. Ja vēlaties uzturēties tur, kur jūs atrodaties, varat mēģināt glābt sevi. Ja jūsu darba slodze ir mainījusies, lūdziet uzņemties augsta līmeņa vai ilgtermiņa projektu, lai parādītu, ka jūs joprojām esat apņēmies. Paskaties uz jūsu priekšnieka kritiku un izlemiet, vai tam ir kāds nopelns un vai jūs varat pārvarēt savas nepilnības. Ja tā, runājiet ar savu priekšnieku un pastāstiet viņai, kā jūs plānojat pārvērst lietas. Ja jūsu priekšlikumi nesaņem pozitīvu atbildi, var būt par vēlu.
