Atbildība un atbildība ir gan atribūti, kas var jums palīdzēt jebkurā karjerā. Lielākā daļa vadītāju arī novērtē, kad viņu darbiniekiem ir šīs prasmes. Veids, kādā jūs demonstrējat atbildību un atbildību, var atšķirties, pamatojoties uz jūsu organizāciju, darba attiecībām un mijiedarbības līmeni ar klientiem.
Iekšējā atbildība
Viens no labākajiem veidiem, kā pārbaudīt atbildību darba vietā un atbildību, ir salīdzināt lietojumprogrammas gan uzņēmuma iekšienē, gan klientu vai sabiedrības mijiedarbībā. Iekšējā atbildība nozīmē, ka jūs pabeigsiet savu darbu savlaicīgi un bez atkārtotiem vadītāja lūgumiem. Atbildība nozīmē arī to, ka jūs darāt mazās lietas savā darbā, pat ja neviens neredz. Atbildīgais darbinieks cenšas samazināt izšķērdēto krājumu un resursu daudzumu, lai palīdzētu uzņēmumam ietaupīt naudu, piemēram.
$config[code] not foundĀrējā atbildība
Atbildība par darba vietu ir līdzīga no ārpuses, bet atbildības demonstrēšana ir atšķirīga, strādājot ar klientiem un sabiedrību. Atbildīgais darbinieks nepārdod klientam produktu vai pakalpojumu, zinot, ka tas ir naudas izšķiešana. Atbildīgais atkritumu apsaimniekotājs neatstāj netīrumus no gruvešiem, kas atrodas mājās vai uzņēmumā pēc pacelšanās. Atbildīgie uzņēmuma vadītāji pieņem lēmumus, zinot, vai uzņēmuma rīcība negatīvi ietekmēs sabiedrību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIekšējā atbildība
Atbildība un atbildība ir ļoti cieši saistītas. Atbildības tehniskā definīcija ir tāda, ka tā ir vēlme uzņemties atbildību. Bieži vien darba vietas atbildība nozīmē, ka jūs uzņematies atbildību par savu darbību rezultātiem, jo labāk vai sliktāk. Noliktavas vadītājs var uzņemties atbildību par pasūtījuma steidzamību pēc tirdzniecības pārstāvja pieprasījuma. Viņš demonstrē atbildību, kad viņš faktiski seko šai saistībai un padara to izpildāmu. Atbildība tiek izmantota arī, lai aprakstītu situāciju, kad darba ņēmējam ir kļūda, un veic pasākumus, lai to labotu.
Ārējā atbildība
No ārējā viedokļa pārskatatbildība parasti nozīmē, ka jūs uzņematies atbildību par to, lai klientam vai klientam būtu laba pieredze. Piemēram, pārdošanas un servisa darbiniekiem ir atbildība par pozitīvu produktu vai pakalpojumu pieredzi klientam. Ja jums ir atbildība par pārdošanas pārstāvi, jūs rūpīgi strādājat, lai atrisinātu problēmas, kas kavē klientu apmierinātību. Jūs nedrīkstat nodot bumbiņu pakalpojumu pārstāvjiem vai citiem darbiniekiem.
