Izpildītājmākslas organizācijas ir bezpeļņas korporācijas, kas prezentē dzīvus notikumus, kuru mērķis ir kulturāli bagātināt savu auditoriju dzīvi. Šo organizāciju piemēri ir teātra uzņēmumi, simfoniskie orķestri un operas nami. Šīs iestādes rūpējas par konkrētu reģionu, piemēram, vietējo mākslas centru. Alternatīvi, tie var nodrošināt plānošanu starptautiskai auditorijai, kā tas notiek ar tūrisma deju trupu. Abos gadījumos izpildītājmākslas organizāciju vada izpilddirektors.
$config[code] not foundIzpildvaras pienākumi
Izpildītājmākslas izpilddirektori ir komercsabiedrībās atrasto izpilddirektoru bezpeļņas ekvivalents. Direktoru padomē pieņemtie darbinieki un ziņojumi par tiem, pārvalda visus uzņēmējdarbības aspektus, tostarp darbinieku pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā, kā arī organizācijas mēroga politiku un procedūru izveidi un īstenošanu. Izpilddirektori ir atbildīgi arī par gada budžeta izstrādi un pārvaldību.
Līdzekļu vākšanas pienākumi
Finansējums ir izpildītājmākslas izpilddirektoru galvenā problēma. Tiklīdz gada budžets ir apstiprināts, to pienākums ir atrast nepieciešamos līdzekļus, lai apmierinātu šīs monetārās cerības. Lai gan daži ienākumi tiek gūti, izmantojot biļešu pārdošanas un ieejas maksas, lielākā daļa parasti tiek iegūta ar vairākiem avotiem. Tas var ietvert kampaņu, kurā izpilddirektors virza uz laiku ierobežotu ziedojumu saņemšanu no privātpersonām un uzņēmumiem. Direktori var arī izmantot stipendiju autorus, lai pieprasītu naudas līdzekļus no valdības programmām un bezpeļņas finansēšanas grupām. Izpildītājmākslas izpilddirektori arī veido attiecības ar kopienas biznesa līderiem, lūdzot viņu partnerību kā galvenajiem korporatīvajiem donoriem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba iegūšana
Izpildītājmākslas izpilddirektoriem parasti ir jābūt koledžas grādam. Kopīgās studiju jomas ir mākslas pārvalde un uzņēmējdarbības vadība. Maģistra grāds bieži ir vēlams. Parasti ir nepieciešama iepriekšēja pieredze bezpeļņas vidē. Darba devēji īpaši meklē tos, kuriem ir pierādīts panākums līdzekļu vākšanas, stratēģiskās plānošanas un budžeta veidošanas jomā.
Citas prasības
Daudzas skatuves mākslas organizācijas ir bezpeļņas sabiedrības. Tā rezultātā līdzekļu piesaistīšana parasti ir galvenā prioritāte. Ir svarīgi, lai izpilddirektoram būtu ārkārtas personiskās iemaņas, jo viņš kalpo kā organizācijas talismans un čempions visa kalendārā gada laikā un organizācijas līdzekļu piesaistes sezonas laikā. Viņam jāspēj iegūt uzticamību, kā arī veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar valdes locekļiem, viņa darbiniekiem un ārējo kopienu, kas sastāv no pašreizējiem un potenciālajiem donoriem.
