Kā atbildēt uz uzvedības intervijas jautājumiem uzraudzītāja pozīcijai

Satura rādītājs:

Sagatavošanās darba intervijai prasa laiku un uzmanību. Intervēšana par uzraudzības pozīciju ietver plašāku sagatavošanu. Paredzams, ka tiks jautāts par to, kā jūs atrisināsiet konfliktus starp darbiniekiem, klientiem un piegādātājiem. Esiet gatavs atbildēt uz uzvedības jautājumiem par savu spēju kontrolēt savas emocijas un rīkoties ar sarežģītām personībām.

Aprakstiet, kā jūs darbosies ar savu emociju darbā. Ja esat iepriekš uzraudzījis, iekļaujiet piemērus, kad darbinieki kļuva emocionāli vai iesaistīti konfliktā un kā jūs to atrisinājāt, nezaudējot kontroli pār savu emociju.

$config[code] not found

Paskaidrojiet, kā jūs deleģēsiet darbu personālam vai starp vadītājiem ar dažādām personībām. Ja neesat iepriekš uzraudzījis, izmantojiet piemēru tam laikam, kad strādājāt kopā ar citu darbinieku, lai pabeigtu projektu un sastaptos ar personības konfliktu.

Aprakstiet savas metodes, lai motivētu darbiniekus darīt visu iespējamo, lai veiktu zemu morāli un ierobežotus resursus.

Beigt interviju ar stingru paziņojumu par jūsu uzraudzības stilu un to, kā tas atbilst darba aprakstam, kuru jūs veicat.