Valsts valdības izveidoja bezdarba apdrošināšanas fondus, lai aizsargātu pārvietotos darba ņēmējus no tā, ka viņi zaudē darbu, jo viņi nav zaudējuši savu darbu. Šie plāni arī palīdz aizsargāt arī uzņēmējus kopumā, jo nesen bezdarbnieki joprojām nodrošinās tirgu, lai viņi varētu iegādāties pārtikas preces, samaksāt nomas maksu un hipotēkas un citus svarīgus produktus un pakalpojumus. Parasti bezdarba apdrošināšanas pabalsti attiecas tikai uz tiem obligātajiem darbiniekiem, kuri atbilst noteiktām kvalifikācijām. Neatkarīgi darbuzņēmēji parasti nevar pretendēt uz bezdarba kompensāciju.
$config[code] not foundBezdarba pārskats
Bezdarba apdrošināšanu galvenokārt administrē valsts pārvaldes līmenī, bieži vien Valsts darba departaments vai Darbaspēka attīstības departaments. Darba devējiem jāziņo par saviem algas valsts bezdarba ierēdņiem un jāmaksā procentuālā daļa no viņu algu saraksta. Turklāt darba devējiem ir jāmaksā Federālais bezdarba nodoklis, kas papildina valsts bezdarba fondus. Ja kvalificēts darbinieks tiek atbrīvots un nav vainīgs, viņam parasti ir tiesības saņemt procentuālo daļu no viņa ienākumiem uz ierobežotu laika periodu. Ja darbinieks nopelna naudu noteiktā nedēļā, viņš parasti atdod dažus vai visus viņa bezdarbnieka pabalstus par šo nedēļu.
Kvalificējošie darbinieki
Valstu likumi atšķiras, bet kopumā tikai dažu kategoriju darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu. Sezonas darbinieki un pagaidu darbinieki parasti netiek segti, kā arī nav pasūtīti pārdevēji vai neatkarīgie darbuzņēmēji, tostarp apakšuzņēmēji. Lai iegūtu tiesības pretendēt uz darbu, "algu bāzes periodā", kas parasti ir četri vai pieci kalendārie ceturkšņi tieši pirms bezdarba prasības, jums ir jāiegūst pietiekama alga. Lai aprēķinātu jūsu pabalstus, valsts bāzes periodā izmanto jūsu algas.
Neatkarīgi līgumslēdzēji un korporācijas
Neatkarīgi darbuzņēmēji, kas strādā kā individuālie uzņēmēji, parasti nevar gaidīt, lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus. Tomēr jums var būt tiesības uz pabalstiem, ja esat uzņēmuma vai sabiedrības ar ierobežotu atbildību īpašnieks-darbinieks. Jums jābūt jūsu uzņēmuma W-2 likumīgajam darbiniekam. Tehniski šādā kārtībā jūsu uzņēmums ir apakšuzņēmējs, nevis jums. Ja jūsu uzņēmums izbeidz uzņēmējdarbību vai būtiski samazina darba laiku vai samaksu, jūs, iespējams, var saņemt bezdarba apdrošināšanu, ja jūsu uzņēmums strādāja bezdarba apdrošināšanas fondā.
Nepareiza klasifikācija
Dažos gadījumos darba devēji var censties izvairīties no bezdarba apdrošināšanas prēmiju, pabalstu, apdrošināšanas un sociālās apdrošināšanas iemaksu maksāšanas, nepareizi klasificējot darba ņēmējus par apakšuzņēmējiem, ja tie būtu klasificējami kā tiesību akti. Ir vairāki specifiski testi, kas nosaka, vai klasifikācija ir neatkarīgs darbuzņēmējs, bet, ja darba devējs parasti kontrolē, kā tiek veikts darbs, nodrošina rīkus un materiālus, lai to izdarītu, un darbības ir neatņemama sastāvdaļa. darba devēja bizness, pārskatīšanas padome, visticamāk, konstatētu, ka attiecību faktiskais raksturs ir darbinieka raksturs. Tas potenciāli varētu pretendēt uz bezdarbnieka pabalstiem, kā arī, ja iespējams, radīs būtiskas sankcijas pret jūsu darba devēju.
