Starppersonu prasmes, kas saistītas ar citiem darba vietā

Satura rādītājs:

Anonim

Ja birojs ir pilns ar saspīlējumu, starppersonu prasmes ir nepieciešamas, lai iegūtu jebkādu darbu. Šāda veida komunikācijas prasmes tiek izmantotas, kad cilvēki tieši mijiedarbojas. Ja tie tiek veiksmīgi izmantoti, tie saista cilvēkus, kas ir svarīgi biznesa mērķu sasniegšanai. Ja trūkst starppersonu prasmju, darba ņēmēji viegli satrauc viens otru. Galvenās starppersonu prasmes palīdz cilvēkiem nokļūt darbā.

$config[code] not found

Vai jūs varat saistīt?

Empātija ir saistīta ar spēju sazināties ar citiem, lai tie būtu saistīti ar viņu jūtām. Ja līdzjūtība nozīmē mēģināt izprast citas personas situāciju, empātija dziļāk un mēģina sajust cilvēka sāpes. Balstoties uz paša paša pieredzes pieredzi, palīdz iegūt empātiju citiem. Tā ir prasme, kas palīdzēja kopā ar atvērtu prātu uz cita darbinieka dzīvi. Piemēram, līdzjūtība pret absurdi domājošu kolēģi, kurš ir izjaukts par nāvi viņas ģimenē, nevis par to, ka viņš to uztrauc, ir empātisks.

Atveriet saziņas līnijas

Iespēja sazināties ar ierobežotiem ierobežojumiem ir noderīga darba prasme. Darba attiecības ir līdzīgas romantiskām, jo ​​jo vairāk jūs varat atklāti un efektīvi sazināties, jo lielāka iespēja, ka abas puses savienosies un iet kopā. Efektīva komunikācija ir iespēja izpausties par problēmu, pirms tā kļūst par problēmu. Efektīva komunikācija ir stāstīt kolēģim mierīgā un saprātīgā veidā, ka viņas mūzika ir tik skaļa, ka jūs nevarat koncentrēties.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Esi visas ausis

Līdztekus tam, ka runāšana ir verbāli komunikatīva, tā ir lieliska starppersonu prasme darbam. Cilvēkiem patīk zināt, ka viņi ir dzirdējuši, un reizēm labākais, ko varat darīt, lai kopā ar kolēģi būtu uzmanīgs tam, ko viņa saka. Aktīva klausīšanās prasa vairāk nekā tikai klusēt, kamēr otra persona runā. Tas nozīmē vizuāli atzīt līdzstrādnieku ar nods, smaidiem un apgalvojumiem, ka jūs dzirdat, ko viņa saka.

Skatiet savus ziņojumus

Patiesi pieklājīga daba iet tālu līdz ar kolēģiem. Personības atšķiras, tāpēc, ka pārāk draudzīga nav tik kritiska kā vispārējā siltuma un žēlastības sajūta. Politeness ietver taisnīgu attieksmi pret kolēģiem un zināšanām, kā saglabāt mieru konflikta laikā. Piemērs pieklājībai darbā ir laipni sveicināti citiem darbiniekiem ar smaidu vai lūdzot kolēģim par viņas atvaļinājumu.