Spīdošs jūsu priekšnieka ieteikums var palīdzēt jums atrast jaunu darbu vai nopelnīt apbalvojumus, piemēram, stipendijas, apbalvojumus vai uzņemšanu konkurētspējīgās apmācības un izglītības programmās. Tomēr daudzi cilvēki nav pārliecināti par to, kā taktiski pieprasīt atsauci vai baidīties, ka viņi tiks noraidīti. Galvenais ir ievērot jūsu vadītāja laiku un padarīt šo procesu pēc iespējas vieglāku.
Apstipriniet savu uzraudzītāja nodomus
Ja jūs esat pārliecināts, ka viņš jums sniegs pozitīvu ieteikumu, lūdziet, lai jūsu priekšnieks saņemtu atsauci. Daudzi darba devēji un organizācijas sapratīs, ja jūs nevarēsiet izmantot savu pašreizējo priekšnieku kā atsauci, tādēļ, ja jums nav labas attiecības ar viņu vai jūs zināt, ka viņš ļoti kritizē jūsu darbu, atrodiet kādu citu. Ja neesat pārliecināts, ko viņš saka, lūdziet, lai viņš informētu jūs, ja viņam ir kādas atrunas par atsauci.Pastāstiet viņam, cik svarīga ir iespēja, un ka ir svarīgi atrast kādu, kas var jūs sirsnīgi ieteikt.
$config[code] not foundPadariet to viegli
Ieteikuma vēstules rakstīšana var radīt lielu spiedienu, it īpaši, ja jūsu boss neraksta tos. Palīdzi viņam, piedāvājot ieteikumus vai veidni, ko izmantot kā modeli. Tas var būt tikpat vienkārši kā aizpildīts projektu saraksts, ko esat pabeidzis vai veicinājis, izmaiņas vai uzlabojumi, ko esat veicis uzņēmumā, un apbalvojumi un citi apbalvojumi. Ja jūs pieprasāt vēstuli par apbalvojumu vai par izglītošanu, dodiet priekšniekam visas literatūras vai citu materiālu, kas izskaidro programmu, kopiju. Tas sniegs viņam labāku priekšstatu par to, kāda veida informācija ir nepieciešama un palīdz viņam pielāgot savu vēstuli.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDodiet Viņam “Out”
Jūsu priekšnieks, iespējams, nejūtas ērti, sniedzot jums atsauces vēstuli, iespējams, tāpēc, ka viņš neiedomā jūs ar entuziasmu vai tāpēc, ka viņš ar jums nav strādājis. Daudzos gadījumos pietiks kolēģa vai cita asociētā uzņēmuma atsauce, tāpēc nepiespiediet savu priekšnieku rakstīt vēstuli. Pastāstiet viņam, ka jūs zināt, ka viņš ir aizņemts, un jūs sapratīsiet, ja viņam nav laika, vai nejūtas, ka viņš jūs labi zina, lai piedāvātu atsauci.
Sekošana
Tuvojoties jūsu priekšniekam, paldies viņam par piekrišanu uzrakstīt atsauci un informēt, cik daudz viņa ieteikums jums nozīmē. Dariet to vēlreiz pēc tam, kad viņš rakstījis vēstuli. Parādot savu atzinību, jūs stiprināt savas attiecības ar viņu un, visticamāk, viņš piekritīs, ja nākotnē būs nepieciešama cita atsauce. Tāpat nelasiet vēstuli, nepieprasot atļauju. Dažas organizācijas vēlas, lai vēstule tiktu nosūtīta tieši no rakstnieka, bet citi to pieņem no pieteikuma iesniedzēja. Ja jūsu priekšnieks jums nosūtīs vēstuli, dariet viņam zināmu, ka novērtētu kopiju, bet neizlasiet to bez viņa zināšanām.
