Šogad minimālā alga palielināsies 18 valstīs. Vēl 20 vietējās pašvaldības šogad ieviesīs savu minimālo algu.
2018 Minimālā algu palielināšana
Šīs valsts un pašvaldības darbojas pašas, jo federālā minimālā alga paliek 7,25 ASV dolāru stundā.
Tomēr vietējās izmaiņas ietekmē mazos uzņēmumus katrā atrašanās vietā. Un tas, iespējams, nebūs ilgi pirms citām pilsētām un valstīm.
$config[code] not foundMazās uzņēmējdarbības tendences runāja ar Michael Schmidt, Ņujorkā strādājošā Cozen O'Connor Darba un nodarbinātības departamenta viceprezidentu par pirmajām 6 lietām, kuras katram mazajam uzņēmumam būtu jāseko šim gadam attiecībā uz algu pieaugumu un to, ko viņi domā jūsu nākotnei un apakšējā rindā.
Turiet acu par vietējiem tiesību aktiem
„Izaicinājums ir patiešām minimālā alga, kas nav tikai federāla problēma,” sacīja Schmidt. "Kopš 2009. gada jūlija mums ir bijusi tāda pati federālā minimālā alga. Kustība ir bijusi valsts un vietējā līmenī."
Tas nozīmē, ka mazajiem uzņēmumiem ir jāseko līdzi minimālajām algu problēmām, kas rodas viņu pašu pagalmā.
Google brīdinājuma iestatīšana vai vietējo ziņu palikšana var palīdzēt jums justies par to, kas notiek. Svarīgi ir arī piedalīties pašvaldību padomes sanāksmēs un sekot līdzi jūsu valsts pārstāvjiem.
„Jums ir jāuztraucas par to, ko jūsu valsts un pašvaldības ietaupa par minimālo algu,” saka Schmidt.
Īpaši svarīgi ir skatīties visus dažādos minimālo algu pieaugumus, jo augstākais no vietējiem vai federālajiem izciļņiem kļūst par likumu.
Izpildiet likumus, kas ietekmē jūsu nozari
Tāpat kā minimālās algas prasības mainās valsts un pat pašvaldības līmenī, tās var mainīties arī pēc nozares. Dažas nozares, piemēram, ātrās ēdināšanas restorāni, mēdz būt mērķētas vietējām un valsts valdībām. Tas pats attiecas uz restorāniem.
Uzraudzīt likumus, kur jums ir biroji
Tas ir īpaši svarīgi maziem uzņēmumiem, kuriem ir vairāki darbinieki. Schmidt skaidro:
„Jūs varētu būt mazs uzņēmums ar 15 līdz 20 darbiniekiem, bet šie darbinieki varētu būt sadalīti vairākās valstīs.”
Apsveriet uzņēmējdarbības lielumu, ko ietver likums
Izmērs ir svarīgi, ja runa ir par minimālo algu. Darbinieku skaits, kas jums būs, noteiks, kāda būs jūsu minimālā alga. Piemēram, Ņujorkas štatā, kopumā un Ņujorkā, minimālā alga mainās, ja jums ir 11 vai vairāk darbinieku.
Meklējiet paredzamās grafiku reklāmas-Ons
Ir daži papildinājumi, kas ietver tiesību aktus par minimālo algu. Viens no tiem ir tas, ko sauc par paredzamo plānošanu. Tas nozīmē, ka dažās nozarēs darba devējiem būs jāpaziņo, kas būs viņu darbinieku grafiki.
Schmidt saka, ka šī konkrētā kniebiens ir ļoti lokalizēts.
„Atkarībā no tā, kur jūs atrodaties, jūs varētu būt mazumtirdzniecības vai viesmīlības nozare vai pat būvniecības un celtniecības nozarē, un jūsu konkrētajai valstij vai jurisdikcijai var būt atšķirīgi noteikumi,” viņš saka.
Neaizmirstiet samaksāto slimības laiku un ģimenes atvaļinājumu
Šis ir vēl viens elements, kas tiek papildināts ar dažiem minimālās algas tiesību aktiem, un tas varētu izmaksāt mazajiem uzņēmumiem naudu. Maksas ģimenes atvaļinājums ir vēl viena nozīmīga tendence, kas paātrina tempu.
„No 1. janvāra Ņujorkas štats ieviesa apmaksātu ģimenes atvaļinājumu shēmu, kas palielināsies, pamatojoties uz vidējiem nedēļas ienākumiem Ņujorkā līdz 2021. gadam,” sacīja Schmidt.
„Lielais mazo uzņēmumu atvaļinājums ir, lai šīs pro-darbinieku iniciatīvas jūsu radarā,” viņš piebilda.
Foto ar Shutterstock
