Daudzi darba devēji saskata priekšrocības, ko sniedz saviem darbiniekiem iespējas paplašināt savas prasmes, veicot profesionālo izaugsmi un personiskās izaugsmes iespējas. Ne tikai darbinieki var apgūt jaunas prasmes, bet arī var attīstīt attiecības starp departamentiem un pozitīvi ietekmēt viņu pašu karjeras iespējas.
Profesionālās attīstības aspekti
Arvien vairāk uzņēmumu un koledžu piedāvā saviem darbiniekiem savas karjeras attīstības iespējas. Saskaņā ar 2008. gada 27. februāra MIT News publicēto rakstu, “Profesionālā attīstība ir būtiska, lai darbinieki turpinātu augt savā darbā. Tas ir kaut kas tāds, ka lielas darba vietas vērtības un, protams, labums, jo šīs personas atgriežas darba vietā ar jaunām pieredzēm un ieskatiem. "Profesionālā attīstība var ietvert kaut ko no bezmaksas datoru klasēm līdz koledžas mācībām un koledžas mācībspēkiem.
$config[code] not foundAtalgojums par profesionālo attīstību darba vietā
Atkarībā no darbiniekiem pieejamās profesionālās pilnveides iespējas atlīdzība var būt tūlītēja vai aizkavēta. Piemēram, viena tūlītēja atlīdzība par dalību virknē uzņēmumu sponsorētu vadības klasēs var būt algas paaugstināšana vai paaugstināšana amatā. Tomēr, ja koledža piedāvā datorizētu sertifikācijas apmācību, darbinieks var veikt kursus, ņemot vērā nākotnes karjeras priekšrocības.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMeklējot iespējas personīgai izaugsmei un attīstībai darba vietā
Parasti šo iespēju noteikšana ir darbinieka pienākums. Informāciju bieži var atrast, izmantojot Cilvēkresursu biroju vai līdzīgu nodaļu. Uzraudzītāji parasti apzinās, kādas ir profesionālās izaugsmes iespējas, un bieži vien ar prieku atbalsta darbiniekus, kas izrāda interesi par savu prasmju pilnveidošanu.
Darba / dzīves līdzsvars
Ja darba un privātās dzīves līdzsvars ir izrādījies sarežģīts, jums jāapsver iespēja apspriest šo jautājumu ar vadītāju. Ir svarīgi uzzināt, kādas ir jūsu darba dienas iespējas, jo daudzi uzņēmumi ir atvērti tāldarbam un strādā ar darbiniekiem, lai panāktu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Saskaņā ar Maija klīniku, “Uzziniet, vai jūsu darba devējs piedāvā elastīgas darba stundas, saspiestu darba nedēļu, darba dalīšanu vai tāldarbu jūsu lomai. Elastīgums var mazināt jūsu stresu un atbrīvot kādu laiku. "
Profesionālās pilnveides mērķis bieži vien ir saistīts ar personīgo izaugsmi. Profesionāla attīstība pastāv, lai izglītotu indivīdu. Nepieciešamās prasmes bieži noved pie nākotnes iespējām, kas bieži vien ir labākas jūsu interesēm un karjeras mērķiem. Darba devēji ir ieinteresēti nodrošināt darbiniekus ar to, kas viņiem nepieciešams, un arvien vairāk viņu ģimenēm.
Atalgojums: Atalgojoša karjera
Ievērojot šo līdzsvaru, var tikt samazināts stresa līmenis un uzlabojies jūsu izredzes. Saskaņā ar Maija klīniku: „Lielākajai daļai cilvēku karjeras un personīgās dzīves prasības ir jāturpina. Ar tik daudzām prasībām jūsu laikā - no virsstundām līdz ģimenes saistībām - var justies grūti panākt šo līdzsvaru. Mērķis ir padarīt laiku Jums svarīgākajām aktivitātēm. ”
