Pārslēdzot karjeru vai ja jums nav pietiekamas darba pieredzes, potenciālais darba devējs meklē, prasmju atjaunošana var būt visefektīvākais veids, kā pierādīt, ka esat kvalificēts amatam. Šāda veida atsākšana liek jūsu prasmju priekšējai un centrālajai vietai, kas potenciāli atvieglo darba devējiem jūsu atbilstību. Jums ir vairāki veidi, kā izveidot šāda veida atsākšanu.
Pamatojoties uz prasmēm
Prasmju atjaunošanas formāts ir nedaudz pašsaprotams; tas ietver sarakstu ar jūsu spēcīgākajām prasmēm atsāktā darba sākumā. Jūs parasti izveidosit sadaļas virsrakstu ar nosaukumu "Prasmes" vai "Atbilstošas prasmes", un pēc tam uzskaitiet savas prasmes, kas atbilst konkrētajam darbam aizzīmju formātā. Tas atšķiras no „tradicionālās” atsākšanas, jo tradicionālajā sarakstā vispirms tiek uzskaitīta jūsu darba pieredze, parasti apgrieztā hronoloģiskā secībā. Visu labāko prasmju uzskaitīšana pie sikspārņu ļauj koncentrēties tieši uz jūsu profesionālajām prasmēm, pat ja jums nav konkrētas darba pieredzes, ko potenciālais darba devējs vēlas.
$config[code] not foundKombinācija
Vēl viens uz prasmēm balstīta atsākšanas stils ir kaut kas no kombinācijas vai „hibrīda” stila, kas mazāk pievērš uzmanību jūsu iepriekšējās nodarbinātības detaļām un vairāk par konkrētajām prasmēm. Ar šāda veida atsākšanu, izveidojiet sadaļu ar nosaukumu "Atlasītā darba pieredze" vai "Atbilstoša darba pieredze" atsākšanas augšpusē. Pēc tam jūs uzskaitāt amata nosaukumu un darba datumus, kam seko aizpildītais saraksts ar prasmēm, kuras esat ieguvis vai nokārtojis šajā darbā. Tas atšķiras no tradicionālās atsākšanas, jo tradicionālajā atsākšanā jūs esat koncentrējies uz darba pienākumiem, nevis īpašām prasmēm, un jūs ne vienmēr sīki izklāstīsiet šos pienākumus saraksta formātā. Tā kā jūs runājat par savām prasmēm, kas balstītas uz prasmju atjaunošanu, jums arī nav nepieciešams uzskaitīt visus darbus, kas jums ir bijuši. Uzskaitiet tikai tās darba vietas, kas ir svarīgas - līdz ar to sadaļa „Attiecīgā darba pieredze”.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSīkāka informācija
Vēl viens veids, kā formatēt prasmju balstītu atsākšanu, ir iekļaut sīkāku informāciju pēc katras aizzīmes punkta, veidojot dažāda veida ieskatu. Piemēram, ja uzņēmums meklē "detalizētu" personu, izveidotu aizzīmju punktu, kurā teikts "Detalizēta orientācija", un tad jūs pāriet uz nākamo rindu, izveidojiet ievilkumu un pēc tam ierakstiet svītras, kas sniedz detalizētāku informāciju par to, kā jūs iegūstat šo prasmi vai kā jūs to esat izmantojis praksē. Pēc tam jūs varētu pāriet uz sarakstu ar trīs līdz piecām citām svarīgām prasmēm tajā pašā formātā.
Mērķis
Neatkarīgi no tā, vai izmantojat tradicionālo atsākšanu vai kādu no prasmēm balstītiem atsākšanas stiliem, jums būs jāizlemj, vai iekļaut sadaļu "Mērķis". No vienas puses, tas sniedz jums citu veidu, kā iekļaut dažas savas prasmes. No otras puses, tā nodod prasmju sadaļu uz otro sadaļu. Kad vadītāji pieņem darbā, simtiem atsāk kārtot, slikti uzrakstīts vai neefektīvs mērķis varētu padarīt vadītāju atlaidi, pirms jūs pat pārskatāt prasmes.
