Darbs kā izpildvaras atrašana var būt sarežģīta, ja nezināt, kā likt sevi vislabākajā stāvoklī, ko var atrast uzņēmumi un darbinieki. Saskaņā ar Executive Trumpet, izpildvaras darbinieki vienmēr ir grūti strādāt, cenšoties atrast perfektu atbilstību korporatīvajiem klientiem. Ja jums ir nepieciešams, lai saglabātu savu darba medību zemu taustiņu, informācijas iegūšana pareizajiem vervētājiem ir labākais veids, kā to izdarīt.
$config[code] not foundTīklošana
Labs vadītājs zina, kā uzturēt kontaktus ar citiem nozares pārstāvjiem nozarē un ārpus tās. Korporatīvajā pasaulē izpildvaras tīkls ir parasts, tāpēc nav nekas neparasts, ka jūs kā izpilddirektors apmainīties ar informāciju ar cilvēkiem no citiem uzņēmumiem. Saglabājiet savas iespējas. Ja rodas saruna par pāreju uz citu iespēju, dariet zināmu, ka jūs varētu interesēt, bet jūs vēlētos to diskrēt. Ikreiz, kad jūs apmeklējat izpildfunkciju vai izstādi, vienmēr skatiet savu labāko, radiet vislabāko iespaidu, jo jūs nekad nezināt, kas varētu jums piezvanīt ar savu nākamo lielisko iespēju.
Darbinieki
Izpildvaras darbinieki ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā atrast izpildvaras līmeņa darbu. Executive Trumpet liecina, ka lielākā daļa izpildvaras darbinieku ir proaktīvi cilvēki, kuriem nepatīk atrast. Darbinieki dod priekšroku uzskatam, ka, ja esat pieejams vai kvalificēts, viņi jūs atradīs. Darbinieku skenēšana izpildvaras izvietošanas tīmekļa vietnēs, kas meklē CV, seko vietējām biznesa ziņām, lai noskaidrotu, ko vadītāji veic paši par sevi, un paturiet ausis atvērtas, kad cilvēki runā konvencijās un tirdzniecības izstādēs. Iegūstiet savu vārdu tur, un vervētāji jūs atradīs, lai palīdzētu jums veikt nākamo soli.
Intervija
Kad vadītāji runā ar citiem vadītājiem, jūs nekad nevarat zināt, kad tā var būt neformāla intervija. Ja uzņēmums ir ieinteresēts jūsu pakalpojumos, tas var sākt sarunas ar jums, lai uzzinātu vairāk par jums un redzētu, vai jūs būtu piemērots. Esiet gatavi atbildēt uz interviju tipa jautājumiem, kad tie tiek lūgti. Praktizējiet savas atbildes, lai viņi izklausītos profesionāli un padarītu jūs vēlamos darba devējam. Saskaņā ar CIO žurnālu, biežāk izpildītie jautājumi ir saistīti ar jūsu vadības stilu, darbiniekiem, kurus esat nomājis vai atlaists pagātnē, un jūsu kompensāciju. Šīm neoficiālām intervijām atbildiet uz šiem jautājumiem.
