Rūpīga sagatavošanās palielina cilvēka izredzes gūt panākumus darba intervijā. Tas attiecas gan uz valsts, gan privātā sektora darbavietām. Kandidāti var gūt labumu, mācoties pēc iespējas vairāk par nomas aģentūru un kāda veida personai tā vēlas konkrētu atvēršanu. Iespējami intervējamajiem būtu arī jānovērtē savas personīgās zināšanas, prasmes un spējas, ņemot vērā atvērtās pozīcijas prasības.
$config[code] not foundNomas aģentūra
Uzziniet, cik vien iespējams, par aģentūru vai nodaļu, kas reklamē atvērtu pozīciju. Daudzām federālajām un valsts iestādēm ir tīmekļa vietnes ar plašu informāciju. Atrodiet misijas aprakstu un iepazīstieties ar organizācijas mērķiem. Nosakiet aktuālos jautājumus un atbilstošos plašsaziņas līdzekļu ziņojumus vai analīzes. Ja esat parādījis pietiekamu interesi, lai kļūtu aktuāli ar aģentūras aktivitātēm, jūsu intervētājs, iespējams, to pamanīs sarunas laikā. Lasiet par aģentūras vēsturi - īpaši, kāpēc tas tika izveidots, un ievērojamiem notikumiem. Ja ir publisks emuārs, pārskatiet jaunākās ziņas.
Paziņojums par vakanci
Kad jūs pieteicāties amatam, jūs ievērojāt norādījumus, kas ietverti iznomāšanas aģentūras paziņojumā par vakanci. Pirms intervijas izlasiet to vēlreiz. Darba ņēmēja pienākumi, kā arī amata prasības ir tieši tādi paši kā paziņojumā. Šādu prasību piemēri ir labas rakstīšanas prasmes, labas verbālās komunikācijas prasmes un labas savstarpējās prasmes. Jūsu intervētājs var izmantot paziņojumu par vakanci sarunas laikā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIntervijas stils
Pirms sanāksmes ir pieļaujams sazināties ar aģentūras cilvēkresursu struktūrvienību, lai jautātu, ko jums vajadzētu sagaidīt - parastās intervijas ilgumu, formātu un to, vai būs viens vai vairāki intervētāji. Vairumā gadījumu jūs varat paredzēt uz uzvedību balstītu interviju - tādu, kas pagātnes rezultātus uzskata par turpmāko rezultātu rādītāju. Esiet gatavs apspriest gadījumus no jūsu iepriekšējās darba dzīves, kas parāda jūsu parasto uzvedību un prasmes. Efektīvs veids, kā sagatavoties intervijai, ir uzskaitīt jūsu pieteikumā sniegtās kvalifikācijas - savas zināšanas, prasmes, spējas un sasniegumus - un praksi, kurā tos apspriežat.
Jautājumi
Intervēja jautājumi, visticamāk, koncentrēsies uz nepieciešamajām prasmēm, pieredzi un kompetencēm atklātajam darbam. Jūsu intervētājs var jautāt, kā jūs rīkojāt dažādas situācijas iepriekšējās darbavietās. Daži piemēri: Pastāstiet man par laiku, kad jums bija jāpieņem sarežģīts lēmums darbā. Pastāstiet man par uzsākto projektu. Pastāstiet man par laiku, kad esat brīvprātīgi atbildīgs par papildu atbildību. Intervētājs var pat jautāt, ko jūs darījāt, lai sagatavotos intervijai. Mēģiniet iedomāties ar darbu saistītās situācijas, ar kurām jums varētu nākties saskarties. Labs veids, kā atbildēt uz šādiem jautājumiem, ir vairāku minūšu stāsti, kas ņemti no jūsu pieredzes iepriekšējā darbā.
