Vairāk nekā miljons cilvēku ikdienā izmanto Mitrefinch Workforce Management Systems, kas ir spēcīgs uzņēmuma līmeņa darbaspēka programmatūras risinājums, ko nodrošina Advance Systems. Advance Systems ir bijis novatoris darbaspēka vadībā vairāk nekā divdesmit gadus, sniedzot dažus no novatoriskākajiem vadības risinājumiem, tostarp mobilo laiku un apmeklējumu un biometrisko identifikācijas termināļus. Viens no iemesliem, kāpēc Advance Systems, Mitrefinch moduļi turpina dominēt nozarē, kamēr citi konkurenti pieaug un samazinās, ir spēja sekot līdzi mainīgajām tehnoloģijām un darbavietu tendencēm. Mitrefinch produktu komplekts palīdz apkarot tādus kopīgus jautājumus kā vasaras darbaspēka plānošana murgiem.
$config[code] not foundNesen man bija iespēja sēdēt ar Advance Systems komandu. Es gribēju zināt, kā viņiem ir izdevies palikt tik strauji un izveicīgi kā uzņēmums un turpināt attīstīties, ņemot vērā mainīgās darbaspēka tendences. Es biju arī ieinteresēts uzzināt vairāk par to, kuras digitālās mārketinga stratēģijas ir bijušas visefektīvākās, lai sasniegtu jaunus klientus.
Mēs pārrunājām, kā mākoņpakalpojumi un mobilie tālruņi no jauna definē savu nozari - un kā tie saglabā konkurētspēju ar digitālo mārketingu. Es saņēmu iekšējo liekšķeri par visefektīvākajiem sociālo mediju kanāliem.
Lūk, ko komandai bija jāsaka:
J: Kā gadu gaitā ir mainījusies apmeklējumu uzskaites programmatūra, it īpaši saistībā ar mākoņpakalpojumiem?
A: Mūsdienu apmeklējumu izsekošanas programmatūra ir daudz elastīgāka nekā tās priekšgājēji. Lai gan šie rīki reiz bija saistīti ar dārgu fizisko aparatūru, piemēram, īpašiem serveriem, tos tagad var instalēt esošajās IT sistēmās. Tas samazina gan īstenošanas izmaksas, gan atvieglo ieviešanas vadību.
Mākoņpakalpojumi nodrošina arī plašākas pārvaldības stratēģijas. Piemēram, šodienas labākās apmeklējumu izsekošanas programmas nodrošina pārraudzību no mobilajām ierīcēm un atvieglo telekomunikāciju uzraudzību.
J: Kādas ir galvenās priekšrocības, ko sniedz mazo uzņēmumu apmeklējumu uzskaites programmatūra? Kā ar uzņēmumiem ar attāliem darbiniekiem?
A: Mazie un vidējie uzņēmumi, kas izvieto apmeklējumu uzskaites programmatūru, ievērojami uzlabo to pārvaldības iespējas. Tie samazina laiku, kas pavadīts, aprēķinot algas, apstrādājot prombūtnes pieprasījumus un apkopojot apmeklējuma datus.
Uzņēmumi, kas paļaujas uz mobilajiem un attāliem darba ņēmējiem, ietaupa laiku un naudu ar apmeklējumu programmatūru, ļaujot saviem darbiniekiem veidot savus grafikus, izmantojot tīmekļa platformas. Tie veicina arī atbildības kultūru, kas cīnās pret prombūtni.
J: Kā jūs izmantojat digitālo mārketingu, lai iegūtu vārdu par Advance Systems Inc.? Cik efektīvi ir PPC reklāmas jūsu ienākošajai stratēģijai?
A: Advance Systems Inc. savā mājas lapā publicē virkni informatīvu emuāru un sniedz satura ziņojumus, kas tiek piedāvāti kā personāla informatīvās stratēģijas daļa. Mūsu PPC reklāmu izmantošana ir ļoti mērķtiecīga, lai sniegtu mārketinga saturu lasītājiem ar vislielāko nepieciešamību, piemēram, uzņēmumu lēmumu pieņēmējiem.
J: Vai izmantojat sociālo mediju? Kādas vietnes ir visefektīvākās, lai izveidotu savienojumu ar klientiem vai ģenerētu vadus?
A: Mūsu uzņēmums ir iesaistīts tādās platformās kā Linkedin, Twitter, Google+, Facebook un YouTube. Mēs uzskatām, ka LinkedIn kalpo kā ideāls iestatījums, lai veicinātu produktus un idejas, kas īpaši interesē personāla vadītājus un biznesa līderus.
J: Kas ir lielākais izaicinājums, ar ko uzņēmumi saskaras ar digitālo mārketingu? Ko jūs tagad zināt, ka vēlaties, lai jūs zinātu, kad sākat?
A: Digitālais mārketings atver uzņēmumus mijiedarbībai ar plašu patērētāju loku. Tā prasa izsmalcinātas stratēģijas. Jaunajiem uzņēmumiem ir jāpatur prātā, ka ir būtiski uzlabot savas mārketinga metodes ar izsekojamu analītiku un attiecīgiem KPI. Patērētāju uzvedības mācīšanās tiešsaistē ir jebkuras veiksmīgas digitālās stratēģijas pamatā. Tas ļauj mērķtiecīgi veikt personas plānošanu, kas ir precīza un efektīva arvien mainīgajā digitālajā ainavā.
Organizatoriskās veiklības apakšējā līnija
Pēc mūsu aizraujošās sarunas ar mani visvairāk rezonēja trīs biznesa nodarbības:
- Padariet nozares tendences jūsu labā. Teledarba pieaugums ir radījis mobilo darbaspēku, padarot daudzus tradicionālos laika uzskaites risinājumus neefektīvus. Advance Systems saglabā priekšplānā inovatīvus mākoņu risinājumus, kas nodrošina attālo darbaspēku. Uz mākoņiem balstīta laika uzskaite unikāli veicina atbildības kultūru, kas cīnās pret darba kavējumiem, un viens no galvenajiem darba devējiem attiecas uz tāldarbu.
- Esiet aktīvi LinkedIn. LinkedIn joprojām ir svarīgs, lai atrastu B2B rezultātus. Katram mazajam uzņēmumam ir nepieciešama stratēģija, lai pārveidotu savu LinkedIn biznesa lapu par vadošo mašīnu. Svarīga ir arī domas vadība LinkedIn Pulse platformā.
- Metriku jautājums. Atkal un atkal es saku saviem klientiem, ka jebkura digitālā stratēģija ir tik efektīva kā metrikas, ko tās izmanto, lai to izmērītu! Tā kā mūsu sarunā uzsvērta Advance System komanda, ir svarīga izsekojamā analītika un atbilstošie KPI. Ir simtiem un simtiem metriku, ko uzņēmums var izsekot. Kritiskā sākums ir pareizo identificēšana un izsekošana. Bet vissvarīgākais ir spēja pārvērst īstenojamu izlūkošanu no šiem rādītājiem un turpināt pilnveidot mārketinga stratēģiju.
Fox Photo caur Shutterstock
1 komentārs ▼
