Daudzas organizācijas darbojas valdes vai valdes vadībā. Dažiem organizāciju veidiem ir juridiski pienākums, lai tai būtu valde, lai vadītu organizāciju - kopienas veselības centri ir viens no piemēriem, kā norāda Kopienas veselības centru asociācija. Citos gadījumos valde atbild uz organizācijas akcionāriem. Valdes locekļi parasti netiek uzskatīti par darbiniekiem.
$config[code] not foundValdīšana
Direktoru padomes galvenā loma ir pārvaldība. Piemēram, kopienas veselības centros valdei ir jāapstiprina un jāuzrauga gada budžets, jānodrošina organizācijai neatkarīga finanšu revīzija un jāiesaistās ilgtermiņa stratēģiskajā plānošanā. Valdes parasti pārrauga organizācijas izpilddirektoru. Kopienas koledžas un skolas var būt ievēlēti valdes locekļi, savukārt valdes locekļi citās organizācijās ir apstiprināti valdē, bet ne sabiedrība. Dažos gadījumos valdes locekļi tiek apmaksāti vai saņem krājumus organizācijā. Citās valstīs viņi brīvprātīgi izmanto savu laiku. Equal Employment Opportunity Commission atzīmē, ka darbiniekus var pieņemt darbā vai atlaist, tiem jābūt uzraudzītiem un jāziņo kādam augstākam organizācijā - neviens no tiem nav tipisks valdes locekļiem.
Konteksts
Tas, vai kāds tiek uzskatīts par darbinieku, bieži ir atkarīgs no konteksta, saskaņā ar Liebert, Cassidy un Whitmore biroju 2010. gada jūlija biļetenu San Diego, Kalifornijā. Saskaņā ar Kalifornijas tiesību aktiem, piemēram, kopienas koledžu valdes locekļi nevar tikt uzskatīti par darbiniekiem, jo viņi nepaziņo nevienam, viņiem nav vadītāja un viņiem ir ārējie ienākumu avoti no viņu galvenās darba vietas. Tomēr tos var uzskatīt par darbiniekiem dažos nolūkos, piemēram, ienākuma nodokļa ieturēšanu, kad viņiem tiek piešķirta stipendija.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeguvumi un kompensācija
Viena problēma dažām organizācijām ir, vai valdes locekļiem ir tiesības uz darbinieku pabalstiem, piemēram, veselības apdrošināšanu. Vairumā gadījumu tas ir atkarīgs no tā, kā apdrošināšanas polise ir formulēta. Ja indivīdam jāstrādā noteiktā stundā nedēļā, lai to iekļautu plānā, valdes locekļi nebūtu tiesīgi saņemt segumu. Noteikumi dažādās valstīs var atšķirties, un dažās valstīs valdes locekļiem, protams, tiktu piedāvāti darbinieku pabalsti. Vēl viens var būt jautājums par kompensāciju. Parasti peļņas valdes locekļi tiek apmaksāti saskaņā ar 2020. gada Sieviešu padomju tīmekļa vietni, savukārt bezpeļņas valdes locekļi nav.
Neatkarīgi direktori
Bija ierasts, ka valdes sastāvā bija darbinieki, ģimenes locekļi un draugi. Vairumam padomju ir jābūt neatkarīgiem direktoriem, kuri nav saistīti ar uzņēmumu vai tā vadības komandu. Valdes locekļiem ir likumīgi veikt samaksāto darbu organizācijai saskaņā ar 2020. gada WOB, bet neērtas situācijas var rasties, ja valdes locekļi aizpilda divas lomas. Var rasties arī interešu konfliktu iespējamība. Organizācijai ir jābūt pārliecinātai, ka tā interesēs ir, lai persona, kas pilda divas dažādas lomas šādā veidā.
