Šodienas patērētāji ir par tūlītēju apmierinājumu. Bet lielākajai daļai strādnieku joprojām ir jāgaida divas nedēļas starp algām.
Tas nozīmē, ka jebkurā brīdī viņi, iespējams, pēdējo nedēļu vai divus gadus ir paveikuši darba stundas un vēl ir redzējuši šī darba augļus.
Tajā Ram Palaniappan redzēja caurumu tirgū. Viņš uzsāka Activehours lietotni pēc tam, kad viņa bijušajā uzņēmumā bija pamanījuši, ka darbinieki bieži pieprasīja avansa maksājumus, lai padarītu to par nākamo darba dienu.
$config[code] not foundPalaniappans pamanīja, ka tiešsaistes samaksas paziņojumi, viedtālruņi un cita tehnoloģija deva darbiniekiem iespēju piekļūt informācijai par viņu algām, bet ne faktisko naudu. Tātad, viņš domāja, ka viņš varētu izmantot šo tehnoloģiju un informāciju, lai palīdzētu darbiniekiem saņemt samaksu, kad viņi to tiešām vajag. Viņš paskaidroja Forbes:
„Tas ļauj darbiniekiem pēc pieprasījuma piekļūt savam atalgojumam, kad viņi to iegūst. Es neesmu pārliecināts, kāpēc mēs liekam cilvēkiem gaidīt divas nedēļas, lai saņemtu viņu atalgojumu. Tiem trūkst tērējamas naudas, bet viņiem ir nopelnīti naudas līdzekļi, kurus viņiem nav atļauts izmantot. ”
Programma Activehours ļauj stundas darbiniekiem vai pēc pieprasījuma strādājošiem darbiniekiem, piemēram, Uber un Lyft, vadītājiem iesniegt fotoattēlu no tiešsaistes vai elektroniskā laika lapas vai ceļojuma kopsavilkumiem. Pēc tam viņi var pieprasīt naudu, ko viņi ir nopelnījuši, bet vēl nav samaksāti. Darbinieki parasti saņem naudu savā bankas kontā nākamajā darba dienā. Tad darba devēji maksā Activehours parastajā atalgojuma dienā.
Uzņēmums tikko uzsāka darbību 2014. gada maijā, bet strādā jau vairāk nekā 3000 uzņēmumu, tostarp galvenie nosaukumi, piemēram, Apple, Starbucks un Chase.
Uzņēmuma panākumi apliecina tā patieso vēlmi palīdzēt darbiniekiem. Tas neuzliek maksu par lietotājiem. Viņi var samaksāt, ko viņi uzskata par vērtīgu brīvprātīgi. Tā ir milzīga atkāpe no lielajām maksas par atalgojumu un overdrafta maksām lielākajā daļā banku. Palaniappan teica:
“Kopumā mēs patiešām pretim tam, kā visā finanšu pakalpojumu cenu modelī daži cilvēki saņem daudzus cilvēkus.”
Viņš teica, ka lielākā daļa lietotāju tos maksā vismaz kaut ko. Bet uzņēmums ir saņēmis arī vairāk nekā $ 4 miljonus sākuma kapitāla. Tātad, kamēr uzņēmums un koncepcija turpina attīstīties, darba ņēmēji gūst labumu. Un uzņēmums varēja ļoti labi gūt panākumus, pamatojoties uz to, ka spēja patiesi atrisināt problēmu, ar kuru saskaras tik daudzi cilvēki.
Payday Queue Photo caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
