Sākotnējā līmeņa veselības aprūpes darbinieku vidējā alga atšķiras atkarībā no atrašanās vietas, prasmju līmeņa, uzņēmuma lieluma un veida, kā arī darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma. Vienīgais svarīgākais faktors, kas ietekmē indivīda darba samaksu, ir paveiktā darba veids. Sakarā ar veselības aprūpes pabalstu veidu darba ņēmējiem sākumlīmeņa atalgojums parasti ir augstāks nekā citās sākuma līmeņa pozīcijās ārpus veselības aprūpes nozares, piemēram, ražošanas vai mazumtirdzniecības.
$config[code] not foundIeguvumu administrēšanas pozīcijas
Saskaņā ar SHRM Cilvēkresursu vadības biedrību, sākuma līmeņa veselības aprūpes darbinieku pienākums ir izstrādāt, īstenot un pārvaldīt rentablas veselības aprūpes programmas. Saskaņā ar 2012. gada vispārējās nozaru HR kompensācijas apsekojuma ziņojumu, algas līmenis par šādiem pabalstiem darbiniekiem svārstījās starp $ 44,000 un $ 46,000. Organizācijas, kas piedalījās šajā aptaujā, ietvēra Blue Cross Blue Shield, AFLAC, American Cancer Society un United Healthcare. Veselības pabalsti darba ņēmējiem, kas saņem algas līmeni, darba ņēmējiem, kuri saņem sākuma likmi 44 000 ASV dolāros, parasti ir pabalstu pārvaldnieka vai koordinatora nosaukums. Darba statistikas biroja pārskats, kas dod priekšrocības vadītājiem, ir vairāk nekā tikai ieguvumi veselības jomā; viņi arī pārvalda darbinieku kompensācijas, kā arī pensiju plānus un citus organizācijas piedāvātos labumus. Viņiem parasti ir cilvēkresursu bakalaura grāds.
Medicīnas norēķinu darbi
Veselības ieguvumi, kas saistīti ar darba tirgus līmeni, darbiniekiem, kas atbalsta uzņēmējdarbības funkciju, ir medicīniskā dokumenta ierēdņa, medicīnas norēķinu speciālista, medicīniskā administratīvā asistenta vai veselības informācijas speciālista nosaukums; viņiem maksā vidēji 32 350 ASV dolāru gadā. Šie darbinieki neprasa grādu un parasti viņiem ir profesionāla sertifikācija. Viņu pienākums ir organizēt un pārvaldīt veselības datus, kā arī kodēt un klasificēt pacientu informāciju atlīdzināšanai.
Veselības aprūpes analītiķis
"Triad Business Journal" ziņo, ka veselības aprūpes reforma un pāreja uz "uz vērtību balstītu" aprūpi nozīmē, ka veselības aprūpes nozarē pieaug pieprasījums pēc darbavietām, sākot ar veselības aprūpes analītiķi. Pakalpojumu sniedzēji tagad izmanto pacientu datus un analīzi, lai labāk identificētu tos, kuriem nepieciešama augstāka līmeņa aprūpe, un sekot izmaksu ietaupījumiem, kas saistīti ar profilaktisko aprūpi un agrīnu iejaukšanos. Veselības aprūpes analītiķi būs nepieciešami, lai pārbaudītu datu derīgumu, labotu kļūdas, analizētu datus, izmantojot datoru programmatūru, un sagatavotu ziņojumus. Šim darbam ir nepieciešams bakalaura grāds un papildu pētījums vai apmācība medicīnas jomā. Veselības aprūpes uzplaukuma un pieprasījuma rezultātā šo pozīciju vidējā sākuma līmeņa alga ir 47 000 ASV dolāru.
Brīvprātīgo darbs un prakses
Veselības aprūpes pabalstu darbiniekiem, kuri spēj pierādīt, ka viņiem ir prasmju kopums, kas intervijas laikā ir liels pieprasījums, var būt lielākas algas algas līmenī. Piemēram, indivīdi, kas spēj demonstrēt savas zināšanas un prasmes veselības aprūpes pabalstos, izmantojot brīvprātīgus projektus vai prakses, visticamāk, iekļausies laukā ar augstāku atalgojuma likmi nekā tiem, kas nepiemin attiecīgo brīvprātīgo darbu vai prakses vietas.
2016. gada algu informācija par kompensāciju un pabalstu pārvaldniekiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem atlīdzības un pabalstu pārvaldnieki 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu 116,240 ASV dolāru apmērā. Par zemu cenu, kompensācijas un pabalstu pārvaldnieki nopelnīja 25. procentiles algu $ 87,120 apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir 156,050 ASV dolāri, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā kompensāciju un pabalstu pārvaldītāji strādāja 15 800 cilvēku.
