Mēģinot iegūt investorus jūsu startam, jums ir jāiesniedz lieliska ideja.
Bet, iespējams, vēl svarīgāk ir tas, kā jūs sevi prezentējat kā līderi.
Martin Zwilling nesen rakstīja par šo Forbes investīciju koncepciju, sakot:
„Kā eņģeļu ieguldītājs agrīnās stadijas sākumā, es jau sen esmu pamanījis savu vienaudžu acīmredzamo aizspriedumu pret dibinātāju uzņēmēju spēku un raksturu, bieži vien pievēršoties spēcīgam risinājumam ar sāpīgu problēmu ar lielu iespēju. Citiem vārdiem sakot, uzņēmēja kvalitāte ir svarīgāka par ideju. ”
$config[code] not foundŠīs idejas pamatā ir tas, ka lielam uzņēmējam ir labākas izredzes veikt pienācīgu ideju, nekā viduvējs uzņēmējs, kas veic lielisku ideju. Vai jūs uzskatāt, ka šis domāšanas process patiesībā ir patiesi vai nē, tas noteikti var ietekmēt jūsu izredzes atrast investorus.
Un, kā izrādās, ka ieguldīšanas filozofija patiešām varētu būt svarīga. Savā rakstā Zwilling citēja vadošo konsultantu Fredu Kīli, kurš atrada saikni starp līderiem, kas ieguvuši augstu rezultātu par savu biznesu un panākumiem.
Ķīle identificēja astoņas kopīgas iezīmes, kas bija kopīgas ar augsta rakstura rangu vadītājiem. Tās ir iezīmes, kuras jūs varat mēģināt līdzināties, mēģinot piesaistīt investorus, kā arī visā veiksmīgas uzņēmējdarbības norises laikā. Tie ietver:
- Augsti morāli principi: Līderiem jābūt godprātīgiem, atbildīgiem, piedošanai un līdzjūtībai.
- Pozitīvu pārliecību pasaules skatījums: Efektīvāki vadītāji mēdz redzēt un izteikt lietas pozitīvākā gaismā nekā viņu pesimistiskie kolēģi.
- Garīgā sarežģītība: Tie, kuriem ir kognitīvā sarežģītība, mēdz pamanīt smalkas atšķirības un pat izaicināt savas idejas.
- Atklātība kritiskai atsauksmes: Augsti vērtētie līderi mēdz meklēt un klausīties kritisku atgriezenisko saiti no citiem, kas var palīdzēt viņiem pieņemt labākus biznesa lēmumus.
- Mentoru pavadītais laiks: Tāpat arī viena vai vairāku mentoru konsultēšana var būt nenovērtējama pat tiem, kas strādā pie vadītāja līmeņa.
- Pašnoteikšanās: Līderi ar šo kvalitāti cenšas pastāvīgi strādāt, lai uzlabotu savas prasmes un tādējādi arī viņu uzņēmējdarbību.
- Izpratne par viņu dzīves stāstu: Tiem, kam ir skaidra izpratne par savu dzīves stāstu, ir labāka izpratne par notikumiem, kas ietekmē un veido to attīstību.
- Atbalsta saņemšana no citiem kopš bērnības: Tie, kas kopš bērnības ir meklējuši un pieņēmuši palīdzību no citiem, ieskaitot vecākus, skolotājus un vienaudžus, biežāk jūtas justies pieņemti un ievēroti. Viņiem ir arī lielāka iespēja, ka tās varēs nodot šīs pašas mācības citiem.
Lion un Lioness Photo caur Shutterstock
5 Piezīmes ▼
