Lai iegūtu vēlamo darbu, nav iespējams pārvērtēt pareizi formatēta atsākšanas nozīmi. Daudzi algas vadītāji saņem vairākus desmitus, pat simtiem atsākšanu vienai nostājai, un izspiež tos pretendentus, kuriem ir gramatiskas un sintaktiskas kļūdas vai citādi nepareizi formatēti atsāk. Tālāk ir sniegts pārskats par kārtību, kādā tiek uzskaitīti galvenie elementi jūsu CV.
Izglītība Versus pieredze
Ja esat karjeras sākumā, un jums ir vai nu īsa darba vēsture, vai arī neliela darba pieredze, kas attiecas uz jūsu iesniegto amatu, pirms savas pieredzes uzskaitiet savu izglītību. Tas novirzīs atsākšanas recenzenta fokusu uz jūsu izglītību, nevis uz jūsu darba pieredzi, bet tikai tad, ja jūsu izglītības līmenis sasniegs vai pārsniedz minimālo izglītības prasību par amatu, kuram jūs piesakāties.
$config[code] not foundIzglītība
Uzskaitiet savus akreditācijas datus no augstākā līmeņa līdz zemākajam līmenim.
Iekļaujiet tikai vidējā līmeņa punktu, ja tas ir 3,5 vai vairāk. Jo vecāki esat mazāki darba devēji, iespējams, uzskatīs, ka vidējais rādītājs ir svarīgs faktors lielākajā daļā nozaru.
Pārliecinieties, ka jūs skaidri un nepārprotami uzskaitāt savus izglītības datus, it īpaši, ja neesat pabeidzis grādu. Darba devēja maldināšana par jūsu izglītības vēsturi, pat ja tā ir netīša, var jums izmaksāt darba piedāvājumu, vai, ja jūs sākat strādāt, pirms esat pabeidzis fona pārbaudi, var jums maksāt savu darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPieredze
Pierakstoties pieredzē, mēģiniet ievērot ne vairāk kā trīs vai četrus sasniegumus vienā pozīcijā. Uzskaitiet sasniegumus, nevis pienākumus, jo īpaši pozīcijās, kurās pienākumi ir redzami pēc amata nosaukuma. Sasniegumi jāraksta tā, it kā jūs identificētu un atrisinātu problēmu, kas novestu pie skaitļos izsakāmā rezultāta. Piemēram, cilvēkresursu daļas vadītāja sasniegums varētu būt:
“Atbildot uz personāla atpalicību sabiedrisko attiecību nodaļā pirms 36 mēnešiem, īstenoja morāles veicināšanas programmu, kuras rezultātā darbinieku skaits saglabājās 100% un produktivitāte palielinājās par 30% 36 mēnešu laikā.”
Prasmes
Ja jums trūkst būtiskas darba pieredzes un pārnesamas prasmes vai meklējat pāreju uz jaunu nozari, izmantojiet prasmju sarakstus taupīgi vai vispār. Ja jūs iekļūsiet iepriekšējā kategorijā, uzskaitiet savu izglītību, pēc tam sekojiet savām prasmēm un pēc tam savu darba pieredzi savā darbā, jo jūsu izglītība būs vissvarīgākais jūsu CV elements. Ja jūs nokļūstat pēdējā kategorijā, uzskaitiet savas prasmes, pēc tam savu izglītību un, visbeidzot, savu pieredzi. Šajā gadījumā jūs uzsvērsiet savu prasmju pārnesamību potenciālajam darba devējam.
Izvairieties uzskaitīt prasmes, kas nav cieši saistītas ar jūsu darba pieredzi un / vai jūsu izglītojošo pieredzi. Izvairieties arī no pārāk daudzu reklāmu uzskaitīšanas - jūs nevēlaties parādīties tā, it kā jūs esat aizgājis vairākās jomās, bet neesat izstrādājis nekādas zināšanas.
Sertifikācija
Sertifikācijas būtu jāuzskaita augstāk par izglītību tikai tad, ja mēģināt pievērst vairāk uzmanības nekā jūsu grādi; tas varētu būt taisnība, ja strādājat nozarē, kas augstu vērtē sertifikāciju, piemēram, informācijas tehnoloģijas. Pretējā gadījumā uzskaitiet tikai tos sertifikātus, kas attiecas uz pozīciju, kurai jūs piesakāties pretējā hronoloģiskā secībā.
Ja jūsu CV satur tikai sertifikātus un grādus, nevis darba pieredzi, pirms jūsu sertifikātu saraksta norādiet savus izglītības datus.
