Reklāmas menedžeris izveido un publicē mārketinga stimulus, kuru mērķis ir palielināt pārdošanas apjomu. Viņš strādā ar māksliniekiem un mākslas direktoriem, pārdošanas personālu un citiem, lai popularizētu uzņēmuma produktus vai pakalpojumus sabiedrībai.
Reklāmas menedžera pienākumi
Kā daļu no mārketinga nodaļas veicināšanas vadītājs vada uzņēmuma vai organizācijas stimulējošo pārdošanas stratēģiju. Lai to panāktu, reklāmas vadītāji apvieno reklāmu ar akcijām, lai nodrošinātu nākotnes pārdošanu. Tipiski veicināšanas pasākumi ir giveaways, konkursi, paraugi, kuponi, atlaides un atalgojuma programmas. Reklāmu pārvaldnieks reklamēšanas ziņu reklamēšanai izmanto dažādus medijus. Kampaņās var izmantot tiešo pastu, radio reklāmas, televīzijas klipus, laikrakstu apkārtrakstus, interneta reklāmas, sociālos medijus, tīmekļa vietnes un īpašus pasākumus. Reklāmu vadītājam ir arī jāanalizē kampaņu rezultāti, lai nodrošinātu to efektivitāti.
$config[code] not foundVeicināšanas vadītāja prasmes
Promocijas vadītājam jābūt kritiski domājošām un problēmu risināšanas prasmēm, lai spētu radīt reklāmas un analizēt kampaņas datus. Kaut arī mākslinieciskās spējas nav nepieciešamas, radošums ir obligāts. Promocijas vadītājiem arī jāspēj strādāt un vadīt komandu. Kā veicināšanas vadītājs, jums ir jāspēj palikt atdzist zem spiediena, jo darba raksturs ietver cilvēku vadību, vairākus projektus un notiekošos termiņus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPromocijas vadītāja izglītība
Promocijas vadītāju amatos var būt nepieciešams bakalaura vai maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā ar uzsvaru uz mārketingu. Papildu kursi reklāmā, finansēšanā, psiholoģijā un rakstīšanā dod priekšroku tiem, kas mēģina iekļūt akcijas karjerā. Tā kā daudzi uzņēmumi nomu akcijas vadītāji no savas rindas, tas var arī palīdzēt apmeklēt reklāmas semināros un mārketinga konferencēs, lai palielinātu savas zināšanas un labāk jūsu izredzes uz priekšu.
Promocijas vadītāja darba vide
Promocijas vadītāji koordinē organizācijas, uzņēmuma, nodaļas vai vairāku biznesa klientu reklāmas mārketinga pasākumus. Viņi var strādāt savā uzņēmumā kā uzņēmuma darbinieks. Viņi var arī sadarboties ar dažādiem uzņēmumiem kā neatkarīgiem līgumslēdzējiem, izmantojot savas konsultāciju aģentūras. Reklāmu pārvaldnieks var sadarboties ar radošo direktoru, lai izveidotu reklāmas kampaņas vai strādātu atsevišķi. Radošais direktors organizē radošo komandu (parasti grafisko dizaineru un kopiju rakstītāju), lai izstrādātu mārketinga materiālus plānā. Solo veicināšanas vadītāji paši var sagatavot materiālu vai slēgt darbu pie dizaina firmas.
Programmu pārvaldnieka darba Outlook
Nepieciešamība pēc paaugstināšanas vadītājiem turpinās nepārtraukti augt, jo uzņēmumi palielinās reklāmu un veicināšanas pasākumus. Saskaņā ar 2012. gada prognozēm ASV Darba departaments sagaida, ka vidējais nodarbinātības pieaugums palielināsies ar spēcīgu konkurenci par pieejamām darba vietām. Medicīnas, zinātnes un datortehnikas pozīcijās būtu jāparedz papildu darba iespējas, jo īpaši līgumslēdzējiem, jo uzņēmumi cenšas samazināt izmaksas, atbrīvojoties no pilna laika amata.
