Daži darba meklētāji var izvairīties no brīvprātīgo pieredzes iekļaušanas viņu atsākšanā, domājot, ka tas nav pietiekami nozīmīgs vai ievērojams. Bet ekonomikā, kurā pilnas slodzes nodarbinātību ir grūtāk atrast, darba devēji atzīst, ka darba meklētājiem bija jāaizpilda sava darba laiks ar neapmaksātu darbu, saskaņā ar rakstu Fortune. Ja esat veicis ilgtermiņa brīvprātīgo darbu, kas saistīts ar jūsu karjeru vai sniedzis jums vērtīgas prasmes, pievienojiet to vienam no vairākiem iespējamajiem jūsu atsākšanas posmiem.
$config[code] not foundHronoloģiski atsāk
Ja jūsu CV seko tradicionālākam, hronoloģiskam formātam, izveidojiet sadaļu "Darbības", "Organizācijas" vai "Kopienas iesaiste", kaut kur sekojot jūsu darba pieredzes un izglītības sadaļām. Pēc tam uzskaitiet brīvprātīgo darbu, ko esat paveikuši - atstājot neko, ko esat darījuši tikai vienu vai divas reizes, vai arī sporādiski. Norādiet organizāciju, iesaistīšanas datumus un pienākumus, kādus jūs esat veikuši, tāpat kā jebkuru citu darbu.
Prasmes balstīti atsākumi
Ar uz prasmēm balstītu atsākšanu, izveidojiet virsrakstus, kas sīki apraksta jūsu spēcīgākās prasmes, piemēram, "komunikācijas prasmes" un "vadība". Katras pozīcijas ietvaros uzskaitiet darbības, kas ilustrē šīs prasmes, tostarp aktivitātes, ko esat darījuši brīvprātīgā darba laikā, kā arī darba pieredzi. Lai saglabātu lietas godīgu, pieminēt, kad viena no savām stiprajām pusēm vai prasmēm tika iegūta no brīvprātīgo pieredzes. Piemēram, zem virsraksta "vadība" jūs varētu teikt: "Organizēja 15 cilvēku grupu, kas piedalījās ikgadējā darba sesijā Amerikas Brīvprātīgajiem". Tādā veidā darba devējs var uzdot jautājumus par šo brīvprātīgo pieredzi, ja viņi to vēlas.
