Jūsu ideālā administratīvā darba medības laikā jums būs ne tikai jāiesniedz jūsu CV un pavadvēstule, jāpiedalās intervijās un jāsniedz norādes, bet jums, iespējams, būs jāveic arī administratīvi vērtēšanas testi. Darba devēji izmanto šos rīkus, lai noteiktu jūsu prasmju līmeni dažādās rakstu jomās. Izpratne par to, kāpēc šie testi tiek pārvaldīti un kam ir stingra stratēģija to pabeigšanai, palīdzēs jums pārvaldīt šo procesu ar nelielu satraukumu un augstu panākumu līmeni.
$config[code] not foundKāpēc darba devēju pārbaude
Darba devēji izmanto novērtējumus, lai novērtētu jūsu pieredzi jomās, kas saistītas ar darbu, kuru viņi vēlas aizpildīt. Administratīvā atbalsta ietvaros daži no pārbaudījumiem, kas varētu rasties, ir mašīnrakstīšana, datu ievadīšana, pareizrakstība, transkripcija, stenogrāfija, iesniegšana, desmit taustiņi, kodēšana un korektūra.
Paturiet prātā, ka darba devēji lēmumu pieņemšanas darbā izmanto novērtēšanas instrumentus. Ja jūsu rezultāts par mašīnrakstīšanas pārbaudi ir viduvējs, bet jūsu CV ir iespaidīgs, intervija noritēja labi, jūsu pieredze atbilst viņu vajadzībām un atsauces pārbaudes bija spēcīgas, darba devējs, visticamāk, joprojām uzskatīs jūs par pozīciju. Viņi ir gatavi apmācīt jaunus darbiniekus. Paturot prātā vērtēšanas testus, paturiet prātā lielo attēlu.
Sagatavošanās pārbaudei
Labākais veids, kā sagatavoties administratīvā novērtējuma pārbaudei, ir uzlabot savas rakstiskās prasmes. Tīmekļa vietnes, piemēram, Measemyskills.com, piedāvā prakses testus, ko var veikt par maksu. No 2010. gada janvāra viņi iekasēja no 10 līdz 20 ASV dolāriem par savu praksi.
Vēl viena iespēja ir uzlabot savas personīgās prasmes, izmantojot klasēs kopienas koledžā, un jūs varat atrast kursus kopīgos sekretariāta uzdevumos, piemēram, tastatūras vai rakstīšanas, savā vietējā kopienas centrā.
Protams, jūs varat arī vienkārši izmantot savas prasmes mājās. Palūdziet kādam, piemēram, lasīt grāmatu, kamēr jūs rakstāt, ko viņi saka stenogrammā. Pavadiet laiku datorā ierakstot un ievadot datus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingTestu veikšana
Raksturīga ir testēšanas trauksme. Ja jūs kļūstat pārāk noraizējies, kad veicat administratīvā novērtējuma testu, tas var negatīvi ietekmēt iegūto rezultātu. Iet testā, saprotiet, ka ir ļoti nepatīkama, jo tas palielina jūsu apziņu un var padarīt jūs asāku. Laipni lūdzam „tauriņus”, kurus jūs jūtaties, un izmantojiet tos savā labā.
Pirms sākat testēšanu, dodiet sev iespēju runāt. Varbūt teikt sev: "Esmu rakstījis jau daudzus gadus, un es esmu lieliski pie tā. Šis tests būs cinch." Ja nepieciešams, veiciet dziļas, nomierinošas elpas, ja sākat justies neērti.
Ja testēšanas vide ir neērta vai traucē - pārāk skaļa, pārāk karsta, pārāk auksta - jautājiet, vai jūs varētu pabeigt novērtējumu citā biroja zonā.
