Ārsti reiz nonāca privātā praksē vai pievienojās citu ārstu grupai, bet mūsdienu veselības aprūpes vidē ar arvien lielākiem noteikumiem un samazinot kompensāciju, ārstiem ir daudz biežāk kļūt par lielas medicīnas grupas vai slimnīcas darbiniekiem, saskaņā ar Teksasas Medicīnas asociācija (TMA). Nodarbinātiem ārstiem ir jāiesaistās sarunās par algām, kas var ietekmēt viņu algas.
$config[code] not foundKas ietekmē algu
Ārstu kompensācija var atšķirties atkarībā no specialitātes, dzimuma, ģeogrāfiskā reģiona un darba devēja, saskaņā ar „Becker's Hospital Review”. Anestezioloģijā, piemēram, 2011. gadā bāzes algu piedāvājumi bija no 290 000 līdz 475 000 USD gadā. Slimnīcā strādājošie anesteziologi nopelnīja $ 325,000. Vidējā alga sievietēm bija 260 000 ASV dolāru un vīriešiem - 324 000 ASV dolāru. Bāzes algu piedāvājumi internistiem svārstījās no 130 000 līdz 285 000 ASV dolāriem un ortopēdiskajiem ķirurgiem - no 300 000 līdz 700 000 ASV dolāru. 2011. gadā sieviešu internisti nopelnīja $ 149,000, un vīrieši bija $ 175,000. Ziemeļaustrumi bija zemākais apmaksājošais rajons internistiem un ortopēdiskajiem ķirurgiem, bet Rietumi bija zemākais maksājošais reģions anesteziologiem.
Algas salīdzinājums
Ārstu kompensācija var būt fiksēta alga, vienošanās, kurā tie tiek kompensēti par produktivitāti, vai abu veidu kombinācija. Daži ārsti ir tiesīgi saņemt arī prēmijas, ja tie atbilst kvalitātes vai citiem mērķiem. Galīgo kompensāciju ietekmē daudzi faktori, tāpēc ārstam ir jāsaprot dažādas algas plānu sastāvdaļas. Piemēram, kompensācija var būt balstīta uz kolekciju procentuālo daļu, tāpēc ārstam ir jānodrošina, ka pacienti tiek taisnīgi piešķirti, apspriežot darba līgumu, saskaņā ar TMA.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzraudzība nozīmē papildu darbu
Ārsti bieži pārrauga citus veselības aprūpes speciālistus, piemēram, medicīnas māsas un ārsta palīgus. Uzraudzības laiks tiek izgriezts no brīža, kad ārstam ir jāskatās pacienti - apmeklējumi, par kuriem viņš var norēķināties. Tā kā viņš sniedz pakalpojumus organizācijai, pārraugot citus, kas nozīmē, ka organizācija var rēķināties par vairākiem pacientiem, ārstam ir jānodrošina, ka viņam tiek kompensēts papildu darbs. Pirms uzsākt sarunas par algu, TMA iesaka ārstiem pārskatīt pētījumus un apsekojumus, lai noteiktu, kas ir taisnīgs gan darbiniekam, gan darba devējam.
Problēmas sievietēm
Sieviešu ārsti bieži nopelna mazāk par saviem vienaudžiem, saskaņā ar 2012. gada jūlija rakstu “American Medical Association” žurnālā. Algas atšķirība varētu būt ievērojama - pat 13 000 ASV dolāru gadā - pat tad, ja vīrieši un sievietes ieradās pašu specialitāti. 2012. gada jūlija rakstā “ASV Ziņu izglītība, ”raksta autori ieteica sievietēm vienoties par sniegumu, rūpīgi pētot potenciālos darba devējus, lai noteiktu, ko citi ārsti iegūst, praksi nostiprināt sarunu metodes un demonstrēt savas balvas vai citus labas darbības rādītājus.
