Ja vien jūs nestrādājat saskaņā ar līgumu, kas citādi apgalvo, jūsu priekšniekam, iespējams, ir tiesības pieprasīt, lai jūs ierodaties strādāt vai palikt darbā pat tad, ja esat slims. Tas var būt viens no iemesliem, kāpēc pētījumi rāda, ka lielākā daļa amerikāņu apgalvo, ka viņi ir devušies strādāt pat tad, ja viņi zināja, ka viņi ir slimi un lipīgi. Wakefield Research 2016. gada aptaujā, piemēram, 69 procenti teica, ka viņi strādā slimības laikā.
Slimi atvaļinājuma likumi
Nav federāla likuma, kas paredz, ka darba devējiem ir jāsniedz slimības atvaļinājums vai jāpiešķir darbiniekiem tiesības atstāt, kad viņi jūtas slikti, lai gan dažas valstis un pilsētas ir nokārtojušas savus slimības atvaļinājuma likumus, tostarp Portlendu, Rūdu un Sanfrancisko. Neatkarīgi no juridiskajām prasībām daudzi darba devēji piedāvā kādu slimības laiku. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem 2015. gadā 61% privātā sektora darba ņēmēju varēja saņemt kādu apmaksātu slimības atvaļinājumu.
$config[code] not foundJūsu priekšnieka reakcija
Lielākā daļa ASV strādājošo ir "at-will" darbinieki, kas nozīmē, ka viņiem nav līguma, kas nosaka viņu darba nosacījumus, un tāpēc tos var atlaist gandrīz jebkura iemesla dēļ, izņemot īpašus izņēmumus federālajā likumā. Tas nozīmē, ka viņu priekšnieks var izlemt, ka dodas mājās, kad slims, vai atsakās strādāt, ir nesaderība, un tās var tikt atlaistas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingĢimene un medicīnas atvaļinājums
Atkarībā no jūsu slimības smaguma, jūsu priekšniekam, iespējams, vajadzētu ļaut jums paņemt laiku. Federālā ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma likums ļauj darbiniekiem, kas atbilst noteiktām prasībām, 12 mēnešu laikā aizņemt līdz pat 12 nedēļu ilgu neapmaksātu atvaļinājumu. Lai iegūtu tiesības pretendēt uz darbu, jums vismaz divpadsmit mēnešus ir bijis strādājis segtā darba devēja labā un pēdējo 12 mēnešu laikā strādājis vismaz 1250 stundas. Jūsu slimībai ir jābūt ilgstošai slimībai, nepieciešama medicīniska palīdzība un vismaz trīs dienas jāsaglabā sava rīcībnespēja vai nepieciešama virkne procedūru. Citiem vārdiem sakot, jūs nevarat atsaukties uz ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu, lai dotos mājās ar aukstu.
Dodieties uz savu veselību
Ja jūsu priekšnieks ir saprātīgs, viņam vai viņai jādodas mājās, ja esat slims - un jums vajadzētu doties. Uzturēšanās darbā, kad esat slims, ne tikai apdraud jūsu līdzstrādniekus, lai jūs nozvejotos, bet arī varētu aizkavēt atgūšanu. Jūsu ķermeņa spriedzes var padarīt jūs biežāku, ilgāku laiku. Ja jūs mēģināt strādāt, kad slims, jūsu produktivitāte cietīs. Un zāļu blakusparādības, ko lietojat, lai samazinātu simptomus, var padarīt vēl grūtāku produktivitāti.
