Biroji, kas nodarbina vairāk nekā pāris paralegals, bieži ieceļ vadītāju, kas pārrauga paralegal darbiniekus. Šis paralegal menedžeris, bieži vien paralegal darbinieks ar vadības iespējām, var būt atbildīgs par vispārējo departamentu vadību un cilvēkresursiem, kā arī uzņēmuma paralegal programmas vispārējo produktivitāti un rentabilitāti.
Vadības pienākumi
Paralegālajam vadītājam ir nepieciešamas labas komunikācijas prasmes, ne tikai sadarboties ar paralegaliem, bet arī kalpot par saikni starp paralegāliem un advokātiem. Paralegal vadītājs ir atbildīgs par projektu piešķiršanu, darba plūsmas koordinēšanu, rēķinu apstrādi un ikdienas darbību uzraudzību. Tās var būt atbildīgas arī par departamenta budžeta uzturēšanu un sagatavošanu.
$config[code] not foundCilvēkresursu pienākumi
Paralegal vadītāji pilda arī cilvēkresursu lomu. Viņi ir atbildīgi par jaunu paralēģu pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā. Viņi var veikt darbinieku novērtēšanu un algu pārskatīšanu, atrisināt personāla vai disciplīnas jautājumus un nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikas vai darba likumiem. Turklāt paralegal vadītāji nodrošina personāla pastāvīgu apmācību un profesionālo izaugsmi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRažīguma un rentabilitātes pienākumi
Daudzi paralegal vadītāji ir iesaistīti uzņēmuma ilgtermiņa plānošanā. Viņi varētu strādāt ar advokātu un citiem darbiniekiem, lai noteiktu mērķus un gada budžetus. Tas varētu ietvert paralegal departamenta rentabilitātes analīzi, veicinot paralegal darbinieku izmantošanu un ierosinot veidus, kā efektīvi un efektīvi izmantot personālu.
Fona pieredze
Daudzus paralegal vadītāja amatus aizpilda paralegal darbinieki, kuriem ir vadības potenciāls. Starptautiskā Paralegal Management Association ierosina, ka daudziem paralegāliem jau ir vadības prasmes, kas nepieciešamas paralegal vadītāja lomai. Viņiem ir nepieciešamā paralegal pieredze, izglītība un sertifikācija. Viņiem ir arī pieredze datu vākšanā, informācijas organizēšanā un ziņojumu sagatavošanā.
