Ja jums ir medību darbs, jūs, iespējams, esat pavadījuši stundas, pulējot jūsu CV, un mēģiniet veikt īsas un rūpīgi izstrādātas atbildes uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem. Tomēr jūs, iespējams, esat aizmirsis citu instrumentu, kas varētu ietekmēt darba devēja lēmumu jūsu labā.Piedāvājot snieguma novērtējumus no iepriekšējām darbavietām, darba devēji var godīgi apskatīt jūsu iepriekšējo darbu, kas varētu sniegt jums augstāko roku, ja jūsu pēdējais priekšnieks domāja par jums.
$config[code] not foundNosakot, kad kopīgot
Apsveriet priekšrocības un mīnusus, pirms kopīgojat iepriekšējo darba pārskatu ar potenciālo darba devēju. Daži darba devēji, iespējams, neļauj jums izņemt kopiju no biroja vai dalīties ar citiem komentāriem. Turklāt pat ar ļoti pozitīvu pārskatīšanu šķietami neliela negatīva detaļa varētu ietekmēt darba devēja viedokli tādā veidā, kādu jūs neesat iecerējis. Tomēr, ja jūsu iepriekšējam darba devējam bija tikai jaukas lietas par jums, jūsu pārskats varētu sniegt jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem kandidātiem.
Ieguvumi
Pozitīvās atsauksmes bieži vien ir svarīgākas par atsaucēm vai ieteikumu vēstulēm, jo tās ir rakstītas kā privātie uzņēmuma dokumenti. Darba devēji, visticamāk, dalīsies savā godīgajā atzinumā, ko citi darba devēji zina. Varat arī izmantot šos pārskatus, lai parādītu uzlabojumu vēsturi. Ja kāds iepriekšējais darba devējs norādīja uz jomu, kurai nepieciešams stiprinājums, iesniedziet vēlāku novērtējumu, kas pierāda, ka esat klausījies jūsu vadītāja ieteikumus un izdarījis izmaiņas. Vai arī apspriest to, ko esat iemācījušies no pieredzes un kā esat strādājis, lai kļūtu par efektīvāku darbinieku.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba devēja pieprasījums
Dažreiz darba devēji pieprasa, lai kandidāti uz interviju pievienotu iepriekšējo darbības novērtējumu kopijas. Ja jūsu uzņēmums neveic šos pārskatus, lūdziet boss rakstīt oficiālu novērtējumu jūsu ierakstiem. Ja jūsu darba devējs zina, ka meklējat citu darbu, varat viņam pateikt, ka jums ir nepieciešama pārskatīšana, lai palielinātu izredzes saņemt darbā. Jūs varat arī uzrakstīt savu novērtējumu un lūgt vadītājam pārskatīt un veikt labojumus, vai jautāt potenciālajam darba devējam, ja jūs varat iesniegt ieteikuma vēstules.
Kā dalīties
Jūs varat apspriest savus iepriekšējos vērtējumus intervijas laikā, izmantojot savus iepriekšējos darba devēja komentārus, atbildot uz intervētāja jautājumiem par savu sniegumu pēdējā darbā. Piemēram, ja intervētājs jautā par jūsu lielāko spēku, norādiet, ka jūsu pēdējās pārskatīšanas laikā jūsu priekšnieks slavēja jūsu spēju motivēt un iedvesmot savus kolēģus. Jūs varat arī atstāt kopijas ar intervētāju un cilvēkresursu nodaļu. Sniedziet savu pēdējo divu pārskatu kopiju, pievienojot tos faila mapei, kuru jūs varat nodot intervētājam sanāksmes beigās.
