Programmatūras uzņēmumiem ir sarežģīts darbs. Pirms produkta izlaišanas, viņiem ir jāpārliecinās, ka tas darbojas pareizi un ir patiešām izmantojams patērētājiem. Bet, kā izrādās, labākais resurss šo ieskatu iegūšanai varētu būt paši patērētāji.
$config[code] not foundTātad, kā jūs saņemat programmatūras produktu patērētāju priekšā, pirms iziet visas grūtības, lai to publiski publiskotu? Testbirds uzskata, ka atbilde slēpjas pūļa pārbaudēs.
Uzziniet vairāk par uzņēmumu un tā interešu demonstrēšanas filozofiju šīs nedēļas Small Business Spotlight.
Ko dara uzņēmums?
Nodrošina lietojamības testēšanas pakalpojumus, izmantojot pūļa spēku.
Uzņēmums nodrošina testēšanas pakalpojumus tīmekļa vietnēm, lietotnēm, spēlēm, valkājamām ierīcēm, viedajiem televizoriem un citiem ar programmatūru saistītiem produktiem. Uzņēmumam ir savs testētāju skaits, vai uzņēmumi var izvēlēties izmantot Testbird sistēmu ar saviem esošajiem klientiem vai darbiniekiem. Testbirds dibinātājs Markus Steinhauser teica Small Business Trends:
“Testbirds nodrošina dažādus programmatūras testēšanas pakalpojumus, koncentrējoties uz kļūdu un lietojamības testēšanu, izmantojot pūļa spēku. Mēs to saucam par “crowdtesting”. ”
Biznesa niša
Palīdzība jums katrā procesa posmā.
Steinhausers saka:
“Tā kā mēs esam viens no pūļa pētniekiem, mūsu spēja piedāvāt projektu vadītājiem ir ļāvusi uzņēmumiem ātri, efektīvi un viegli izmantot savu standarta programmatūras testēšanas praksi.”
Kā sākās bizness
Pateicoties stipendijai un agrīnam finansējumam.
Steinhauser dibināja uzņēmumu 2012. gadā kopā ar Philipp Benkler un Georg Hansbauer. Viņš saka:
“Vispirms mēs finansējām ar EXIST dibināto stipendiju, lai iegūtu vairākus apbalvojumus, piemēram, IKTV Innovativ, IT-Innovation Award un Best of Mobile Awards. 2012. gadā mēs saņēmām arī septiņu ciparu naudas injekciju no Walther Beteiligungen un Immobilen AG caur finansēšanas tīklu: evobis. ”
Lielākā uzvara
Pirmā klienta iegūšana.
Steinhausers saka:
„Rāmja līguma pabeigšana, kā arī koncepcijas pierādīšana un ilgtermiņa partnerības izveide patiešām liek jums justies kā jūs to padarījis cita uzņēmuma biznesa procesos, jo jūs esat reģistrēts kā pakalpojums. Tas parāda, ka jums ir ne tikai vērtība, bet arī vērtība tirgū. Tas mums bija liels cerības avots. ”
Lielākais risks
Savas komandas paplašināšana.
Steinhausers skaidro:
„Ir daudz kas var noiet greizi, un, tiklīdz sāksiet paplašināt savu komandu, jūs esat atbildīgs par citiem. Tas nozīmē, ka, ja jūsu uzņēmums neizdodas, ietekmi var sajust visā komandā, un tur ir daudz vairāk. "
Kā viņi tērē papildus $ 100,000
Darba vides uzlabošana.
Steinhausers saka:
„Viens no mūsu stratēģiskajiem mērķiem ir palielināt darbinieku apmierinātību. Tāpēc mēs vēlamies to ieguldīt, lai padarītu mūsu notikumus lielākus, mūsu darbiniekus arvien ērtāk, nodrošinot jaunas un uzlabotas iespējas izglītības, iekārtu uc ziņā. Mums ir ļoti svarīgi, lai mūsu darbavietai būtu patīkama un droša vide. ”
Komandas tradīcija
Visu saistīšana ar putniem.
Steinhausers skaidro:
“Testbirdēs mēs visu putnojam. Mums ir “putnu lidojums” divreiz gadā, kas ir uzņēmuma mēroga brauciens, kas ietver komandas veidošanas aktivitātes un iespēju radīt ilgstošas atmiņas. Mēs atsaucamies uz mūsu testētājiem kā “putniem” un mūsu testēšanas platformu kā “ligzdu”. Mums ir “putnu universitāte”, kur reizi mēnesī daži darbinieki vadīs konferenci, kurā viņi pārējo uzņēmumu mācīs interesantas jaunas prasmes, piemēram, “LinkedIn un Xing priekšrocības”. ”
mīļākais citāts
„Apdomājiet sevi ar gudriem, īpašiem cilvēkiem - lai kaut ko veidotu, tas nav viens cilvēks. Svarīgāk ir gudri cilvēki, kas patiešām tic tam, ko jūs darāt, nekā patiesi pieredzējuši cilvēki, kuri nevar dalīties ar jūsu sapni. ”- Niklas Zennstrom
* * * * *
Uzziniet vairāk par Mazais Biz Spotlight programmu.
Attēli: Testbirds Second From Top: Tesbirds dibinātājs Markus Steinhauser
2 Piezīmes ▼
