Futurologa atalgojums ir atkarīgs no profesionāļa pazīstamības, uzticamības un akreditācijas. Slavenie futūrologi var komandēt lielas algas no uzņēmumiem, kas ir ieinteresēti izmantot jaunās tendences. Turklāt futūrologi var nopelnīt nozīmīgas runas maksas. Futurologi var nopelnīt grāmatu piedāvājumus, kas papildina algas. Dažreiz furturists een saņem balvas par savu darbu.
Korporatīvās algas
Daudzām korporācijām ir jāplāno nākotne un tādēļ ir gatavi maksāt lielas algas futūrologiem. Uzņēmumiem, piemēram, Apple, GE un IBM, pirms konkurentiem ir jāparedz nākotnes tirgus tendences. Futūristi, piemēram, Ray Kurzweil, strādā vadošajos uzņēmumos, lai palīdzētu noteikt korporatīvo stratēģiju. Vadības pozīcija var maksāt vidējo gada algu $ 107,610 apmērā saskaņā ar Portfolio.com.
$config[code] not foundMaksas par maksu
Par ievērojamu futūrologu runas var būt ļoti ienesīgas. Lai gan tās tehniski nav algas, šīs divpadsmit mēnešu maksas var mazināt korporatīvo darbinieku vidējo algu. Piemēram, Harijs Dents Jr., slavens ekonomiskais futūrists, maksā aptuveni 50 000 ASV dolāru par vienu runas izskatu. Runājot par tādām maksām kā Dent kungs, var ātri apturēt normālu algotu darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRezervējiet Autoratlīdzību
Daudzi futūrologi papildina uzņēmumu algas, parakstot grāmatu piedāvājumus. Futūrologi atkarībā no izdevēja var nopelnīt procentuālo daļu no katra pārdošanas vai priekšapmaksu. Šī ienākumu plūsma var papildināt runas saistības. Pēc runas, futūristi bieži paraksta savu jaunāko grāmatu kopijas skatītājiem. Daudzas kopijas tiek pārdotas šādā veidā, kas var veidot fanu bāzi nākamajām grāmatām.
Balvas
Papildus algotam darbam korporācijām, futūristu grāmatu darījumiem un nozīmīgām runas nodevām futūristi var saņemt arī prestižās balvas. Šīs balvas var būt ļoti ienesīgas. Piemēram, futūrists Ray Kurzweil saņēma 500 000 ASV dolāru lielu MIT-Lemelson balvu par savu inovatīvo darbu. Fonds, universitātes un bezpeļņas organizācijas piešķir balvas futūristiem gan par individuāliem sasniegumiem, gan ilgtermiņa darba struktūrām.
