Es zinu, ko tu domā: es esmu apnicis, ka manā biznesā lietas nav pietiekami virzītas uz priekšu. Es esmu šeit, lai pateiktu jums, ka iemesls, kāpēc tas notiek, ir tāpēc, ka jūs nespējat sevi mērīt pret biznesa mērķiem. Vai jūs esat viens no šiem cilvēkiem, kas saka: „Kāpēc noteikt mērķus, ja jūs nekad nebeidzaties ar viņiem?” Vai arī jūs zināt, ka jums ir jānosaka mērķi, bet jūs neesat to apsteidzis (piemēram, dublējot datus vai saglabājot antivīrusu programmatūras atjaunināšana). Es aicinu jūs novirzīt domāšanu par mērķu noteikšanu. Kad jūs veltīsiet laiku, lai noteiktu mērķus un sekotu līdzi tiem, tas ir ieguldījums, kas maksā. Šeit ir norādīti seši veidi, kā reāli apskatīt jūsu uzņēmumu un radīt jēgpilnus biznesa mērķus.
$config[code] not found1. Analizējiet pašreizējo situāciju
Paskaties, kur tu tagad esi, un jautājiet sev: vai tu esi, kur vēlaties būt? Ir svarīgi, lai jūs būtu skaidrs par savu pašreizējo apstākli attiecībā uz naudu bankā, parādā parādi, jūsu pārdošanas cauruļvadam un jūsu procesiem. Kad esat noskaidrojis, ko tas izskatās, tikai tad jūs varat plānot lielu attēlu un izvirzīt mērķus pret to.
2. Izveidojiet ceļvedi
Izstrādājot savu mērķa plānu, koncentrējieties uz ilgtermiņa mērķiem piecu gadu etalonā. Šiem sasniegšanas mērķiem ir vieta jūsu vispārējā mērķu noteikšanā, bet ir svarīgi noteikt dažus skaidrus, sasniedzamus pagrieziena mērķus īstermiņā. Tāpat kā bakalaura grāds, lai sasniegtu bakalaura grādu pirms piesakoties augstskolai, jūsu ceļvedī jāiekļauj mērķi, ko jūs varat sasniegt ātrāk, nevis vēlāk, kas palīdzēs jums sasniegt šos ilgtermiņa mērķus. Jūs pat varat konstatēt, ka ikgadējo izmērāmu mērķu izveide palīdz jums vēl vairāk izskaidrot savu redzējumu.
3. Sadaliet to mazos kodos
Izveidojiet īstermiņa uzdevumus, lai sasniegtu nākamā gada mērķus. Ikmēneša un iknedēļas pārdošanas mērķu izveide palīdzēs jums pārvietot adatu uz jūsu ieņēmumu mērķiem. Nepieciešams palielināt pārdošanas apjomu? Nosakiet mērķi paaugstināt aukstos zvanus, sociālos ziņojumus un tiešu informēšanu, piemēram, apmeklējot sanāksmes. Vai ir nepieciešams, lai cilvēki tiktu ievietoti jūsu vietnē? Izveidot satura izstrādes sistēmu un sākt rediģēšanas kalendāru. Vai ir nepieciešami labāki abonēšanas numuri? Strādājiet pie jaunas bezmaksas vietnes lejupielādes. Atcerieties: jūs nevarat sasniegt savus mērķus, ja jūs neveicat pasākumus, lai tos panāktu.
4. Palieciet mērķtiecīgu
Nepietiek ar mērķu noteikšanu. Tagad jums ir jāpieliek lielas pūles, lai sasniegtu šos mērķus. Piemēram, ja jūs izstrādāsiet saturu, vienu dienu nedēļā atcelt, lai to izdarītu. Esiet proaktīvi un noteikti termiņi jūsu starpposma mērķiem, lai sasniegtu šos mērķus. Tas ir viegli nokļūt novārtā vai atturēties, tāpēc mēģiniet mēģināt pat tad, ja garām pagrieziena punktu. Viens no labākajiem veidiem, kā apturēt koncentrēšanos, ir novērst vai novērst traucējumus, kad vien iespējams.
5. Strādāt grūti
Šis ir laiks, kad jūsu darbs ir atkarīgs no smagā darba. Tik daudzi uzņēmēji pavada daudz laika, strādājot ar savu ikdienas darbu, un nepiešķir pietiekami daudz laika un resursu, lai apņemtos sasniegt savus profesionālos mērķus, un tad viņi brīnās, kāpēc viņi nespēja sasniegt šos mērķus. Ir tieša sakarība starp enerģijas daudzumu, ko jūs nododat mērķim un tā rezultātiem. Vispirms iestatiet savus lielākos mērķus, tie ir gada mērķi, pēc tam mēneša un nedēļas mērķi. Tiklīdz jūsu organizē savu laiku šādā veidā, jūs redzēsiet atšķirību savā biznesā.
Pārpublicēts ar atļauju. Oriģināls šeit.
Futbola mērķis Foto caur Shutterstock
Plašāk: izdevēja kanāla saturs 1
