Ja birojs pļāpas, tad jūs neesat viens. Četrdesmit pieci procenti no 848 darbiniekiem, kurus 2014. gada aprīlī aptaujāja Lee Hecht Harrison konsultāciju firma, uzskatīja, ka sarunvalodas kolēģi ir vislielākā darbavietas uzmanība. Tomēr ir iespējams, ka klusie kolēģi var palikt mierīgi un joprojām izjūt savas jūtas. Labākās pieejas apvieno smalku, tomēr pārliecinošu atgādinājumu par jūsu vajadzībām, tostarp savlaicīgu uzdevumu izpildi, nepielāgojot uzvedību, ko jūs cerat ierobežot.
$config[code] not foundNovērtēt uzvedību
Strādājot ar sarunbiedriem, ir svarīgi saprast, kāpēc situācija notiek. Saskaņā ar "Vankūveras Sauli" daudzi biroja chatterers neapzinās savu negatīvo ietekmi uz darba vidi, jo viņi nevar lasīt sociālos norādījumus. Citi izplatīti iemesli ir vēlme apstiprināt vai vairāk atzīt. Ja pirmo reizi redzat šo uzvedību, saglabājiet sākotnējo atbildi pieklājīgi. Vienkārši sakiet: "Atvainojiet, bet man ir nepieciešams, lai saņemtu savu darbu, tāpēc runāsim vēlāk."
Iziet no situācijas
Ja kolēģis ignorē ieteikumus, kurus jūs pametat, mēģiniet izmantot mazu ķermeņa valodu, lai nostiprinātu savu pozīciju. Turpinot darbu un izvairoties no saskares ar acīm, ir divi acīmredzami veidi, kā norādīt, ka ir pienācis laiks pārtraukt runāt, saskaņā ar "Business Insider". Ja šī atbilde nedarbojas, atdaliet sevi no situācijas, veicot telefona zvanu vai nokļūstot tualetē. Pretējā gadījumā jūs riskējat izvilkt sarunu, kas jūs kavē, lai izpildītu termiņus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVēlāk vēlāk
Jums nav jārunā uzreiz, kad kolēģis to sagaida, bet jums arī nevajag viņu ignorēt. Lai sasniegtu vislabākos rezultātus, "Business Insider" iesaka pārtraukt strādniekus pārtraukumu vai dīkstāves laikā. Sasitiet īsas sarunas, kad pārtraucat kafiju vai uzkodas, kas liecina par to, ka jūs nepiedāvā otru personu. Šī pieeja var apmierināt čempionu, kurš patiesi rūpējas par citiem, bet pārspēj viņa sarunu robežas.
Pārvirziet sarunu
Talkatīva uzvedība bieži vien maskē vēlmi pierādīt pašnozīmi, saskaņā ar 2014. gada oktobra sleju "The Washington Post" padomdevēja dr. Andrea Bonior. Kad kolēģis cieš no sevis svarīgu darba sarunu vidū, kas jums ir ar citiem kolēģiem, atbildiet ar vienkāršu deklaratīvu paziņojumu, paskaidrojot, kāpēc rīcība nav pieņemama. Saka kaut ko līdzīgu: "Kad jūs pārtraucat ar saviem stāstiem, tas parāda necieņu pret citiem - bet es neesmu pārliecināts, ka jūs to saprotat." Lai vadītu punktu mājās, vienmēr atgriezieties pie sākotnējā tēmas, kuru jūs un jūsu kolēģi apspriedāt.
Runājiet, kad tas ir nepieciešams
Dažreiz kliedzošs kolēģis uzstāj uz sarunas pagarināšanu, neatkarīgi no tā, cik daudz verbālo vai neverbālo norādījumu jūs sniedzat pretējo. Ja tas tā ir, "ASV ziņu un pasaules ziņojuma" karjeras kolēģis Allison Green iesaka jums atbildēt profesionāli, tomēr stingri. Šādās situācijās ir pietiekami teikt: "Atvainojiet, bet es esmu uz termiņu tieši tagad." Ja pļāpāšana turpinās, sagrieziet to ar vienkāršu pārliecinošu apgalvojumu, piemēram, "Es tagad atgriezos darbā."
