Darba intervijā darba devējs parasti uzņemas vadību. Tomēr intervija ir arī iespēja jums, kā pieteikuma iesniedzējam, novērtēt darbu un uzņēmumu, kuru apmeklējat. Lai gan intervētājs uzdos lielāko daļu jautājumu, neaizmirstiet uzdot dažus no saviem jautājumiem, lai noskaidrotu, vai situācija un uzņēmums ir piemērots tieši Jums.
Sīkāka informācija par darba vietu
Uzdodiet jautājumus par darbu, par kuru intervējat. Intervētājs jau varēja aptvert dažas detaļas par vispārējiem uzdevumiem vai projektiem, bet uzdot dažus padziļinātus jautājumus, lai parādītu savu interesi. Darba Dig tīmekļa vietne iesaka jautāt, kā iepriekšējais darbinieks pabeidza darbu. Paplašinot šo jautājumu, jautājiet darba devējam, vai viņš ir apmierināts ar darba uzdevumu izpildi. Ja viņš saka nē, jautājiet, kādas izmaiņas viņš vēlas redzēt pozīcijā. Tas parāda darba devējam, kuru vēlaties saprast, kā process darbojas, un ka esat gatavs veikt jebkādus papildu pasākumus, kas nepieciešami, lai uzlabotu.
$config[code] not foundIdeāli darbinieki
Darba devējs noteikti jautās jums par jūsu iepriekšējo darba pieredzi un prasmēm, lai noteiktu, vai jūs esat ideāls kandidāts darbam, bet pat tā, lūdziet darba devēju aprakstīt savu ideālo darbinieku. Saskaņā ar Virdžīnijas Techu, tas ir labs jautājums, kas jājautā, jo tas palīdz jums noteikt, vai jūsu acīs ir piemērots bizness. Paturiet prātā, ka intervija ir pārbaudījums - ne tikai no jums, bet gan par to, vai pats bizness ir piemērots tieši Jums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKorporatīvās stiprās puses un vājās puses
Aktīva darbība nozarē un nepārtraukta uzlabošana ir liels uzdevums jebkuram uzņēmumam. Palūdziet intervētājam noteikt uzņēmuma trūkumus un stiprās puses, ņemot vērā nozares pašreizējo stāvokli. Kā intervētāja sniegtās atbildes paplašinājums jautājiet, kā uzņēmums dara savu konkurentu ziņā. Darba devējs identificēs trūkumus kā izaicinājumus un var informēt jūs par izmaiņām vai stratēģijām, ko uzņēmums mēģina īstenot, lai novērstu šos trūkumus. Šis jautājums ļauj jums redzēt, kā uzņēmējdarbība darbojas konkurētspējīgi.
Jautāt par uzņēmumu
Tā kā daudzi uzņēmumi izvēlas atlaist darbiniekus, lai nostiprinātu savus budžetus, jūs varat jautāt intervētājam, kā uzņēmums var pieņemt darbā jaunus darbiniekus. Darba Dig mājas lapa liek domāt, ka jūs veicat kādu pētījumu pirms šī jautājuma uzdošanas, tāpēc jums ir priekšstats par to, kā uzņēmums dara finansiālu atbalstu. Tiklīdz jūs nokļūsiet uz interviju, jautājiet par iekšējo informāciju, tāpēc intervētājs var izskaidrot, kā uzņēmums var pieņemt darbā jaunus darbiniekus.
