Iespējams, jums nav vēlēšanās būt gada darbiniekam, tomēr, būdams vēlams darbinieks ar labu darba ētiku un ieradumiem, kas ļauj jums strādāt, ir izdevīga darba saglabāšanā.
Esiet uzticams. Nāciet strādāt savlaicīgi, nelietojiet savu slimības atvaļinājumu un ievērojiet uzņēmuma izsaukšanas politiku. Darbinieks, kas pastāvīgi kavējas, bieži saslimst ar slimībām un pārtrauc uzņēmuma politiku, var apgrūtināt darba vidi citiem darbiniekiem. Domājiet par sevi kā komandas daļu. Darba devēji, piemēram, komandas darbinieki.
$config[code] not foundEsiet elastīgi. Pabeidziet darbu, kas jums ir piešķirts savlaicīgi un labprāt pieņem izmaiņas darba uzdevumos. Nelietojiet izmaiņas savā darba uzdevumā personīgi. Jūsu darba devējs ir orientēts uz uzdevumu un vēlas darbu.
Veikt iniciatīvu.Kad esat pabeidzis darbu, veiciet iniciatīvu, lai pabeigtu citus uzdevumus, kas jāveic. Ja jūs nezināt, kas jādara, jautājiet. Es nekad neesmu dzirdējis, ka darba devējs sūdzas, ka darbinieks uzņemas pārāk daudz iniciatīvas.
Pozitīva attieksme. Negatīva attieksme var būt lipīga. Ir patīkamāk un vēlamāk strādāt ar pozitīviem cilvēkiem.
Brīdinājums
Bezdarbs pieaug.
