Lielākā daļa lielo uzņēmumu sāka mazu. Google sākās garāžā, bet ideja par Facebook bija dzimis universitātes pilsētiņā. Pats par sevi saprotams, ka mazie uzņēmumi var daudz iemācīties no šiem lielajiem dalībniekiem un to panākumu stratēģijām.
Jautājums ir par to, ko šie lielie uzņēmumi dara citādi, lai paliktu uz priekšu? Atbilde: viņi ir izcili sasnieguši spēcīgu uzņēmuma kultūru.
Uzņēmuma kultūras piemēri
Londonas servisa dzīvokļu aģents SilverDoo ir apkopojis sarakstu ar uzņēmuma kultūras nodarbībām, ko varat mācīties no pasaules lielākajiem uzņēmumiem.
$config[code] not foundGoogle uzskata, ka komunikācija ir atslēga
Google pakalpojumā katrs jaunais darbinieks tiek sveicināts ar atvērtu durvju politiku. Tas ļauj jauniem darbiniekiem ātri piekļūt informācijai, iesaistīties atvērtākā saziņā un veidot darba attiecības.
Maziem uzņēmumiem komunikācija ir vēl lielāka, jo komandas mēdz būt mazākas. Veicinot saziņu, uzņēmumi var uzlabot komandas darbu un sadarbību starp resursiem.
Etsy mērķis ir lauzt pelējumu
Veiksmīgie uzņēmumi laiku pa laikam maina status quo. Ņemiet, piemēram, Etsy. Uzņēmums centās veicināt darbavietu daudzveidību, pieņemot darbā vairāk sieviešu inženieru. Stratēģija strādāja un pat ir guvusi labumu darbā vīriešiem, kuri bija tikpat satraukti par dažādības veicināšanu uzņēmumā.
Etsy pierādīja, kā iekļaujoša un daudzveidīga darba vieta var veicināt radošumu un palīdzēt piesaistīt talantus.
Nike koncentrējas uz iekšējo attīstību
Pastāvīgs izaicinājums mazajiem uzņēmumiem ir saglabāt savu augstāko talantu. Viens uzņēmums ir parādījis, kā iekšējā attīstība var palīdzēt risināt šo problēmu. Nike (NYSE: NKE) mudina savus darbiniekus noskaidrot, kādu virzienu viņi vēlas izmantot. Kad viņi ir nolēmuši, darbinieki tiek aicināti dalīties ar saviem centieniem ar Nike, lai uzņēmums varētu palīdzēt viņiem attīstīties iekšēji.
Rāda, ka darbinieki, kuriem rūpaties par savu karjeras izaugsmi, ir lielisks veids, kā palielināt viņu uzticību uzņēmumam.
Lai uzzinātu vairāk par lielo korporāciju uzvarētāju stratēģijām, skatiet zemāk redzamo informāciju:
Attēli: Sudraba durvis
