Būdama klātbūtne darbā nav tikai fiziski klāt - labs darba apmeklējums nozīmē, ka jūs esat klāt un esat atbildīgs. Slikta apmeklēšana var sagraut jūsu nodarbināmību, padarīt jūsu priekšnieku šaubu par jūsu motivāciju un sagraut savas attiecības ar kolēģiem. Brīvdienas pavadīšana jebkurā laikā, kad nejūtaties kā darbs, var likties pamatota, jo īpaši, ja jūsu darbinieku pabalsti ietver atvaļinājumu un slimības laiku. Bet plankumains apmeklējums ir jūsu darba ētikas atspoguļojums, un cik nopietni jūs uzņematies savu darbu un cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat.
$config[code] not foundGodīgs dienas darbs
Pieņemot darbu, jūs būtībā sakāt, ka jūs sniegsiet uzņēmumam godīgu dienas darbu apmaiņā pret samaksu, ko solīja jūsu priekšnieks. Neatkarīgi no tā, vai jūs esat pieņemts darbā kā nepilna laika, stundas strādnieks vai pilna laika, algots darbinieks, apņemšanās parādīt katru dienu ir veiksmīgas karjeras un darba vēstures pamats.
Komandas darbs un sadarbība
Neatkarīgi no tā, vai jūs veicat savu darbu patstāvīgi ar jūsu biroja durvīm, vai arī jūs stāvat blakus kolēģim montāžas līnijā, jūsu apmeklējums ietekmē cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat. Ja esat klāt darbam, uzdevumu izpilde ļauj citiem pildīt savus uzdevumus un pienākumus. Piemēram, ja jūs esat grāmatvedis, kas ir atbildīgs par ikmēneša ieņēmumu skaitīšanu, jūsu darba rezultāti var noteikt, vai pārdošanas nodaļai ir jāpalielina klientu bāze. Ja jūs esat nepārtraukti vai bez darba, departamentiem, kas ir atkarīgi no jūsu numuriem, var nākties aizkavēt savus projektus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPrecīza darba samaksa
Neviens nevēlas būt īsā laikā, kad atnākšana notiek, un, ja jūsu apmeklējums ir slikts, tas, visticamāk, radīs mazāku atalgojumu - it īpaši, ja jūs esat stundas darba ņēmējs. Ja jūs esat algots darbinieks un jūs nepārtraukti neesat ieradies, jūs galu galā iztērēsiet savu apmaksāto laiku un dažos gadījumos jūsu darba devējs var atskaitīt laiku no jūsu algas.Apmeklējuma jautājumi, kas skar algas un rutīnas prombūtnes, var sarežģīt pat tehnoloģiski visattīstītākās algu sistēmas.
Jūsu profesionālā reputācija
Pat ja jūsu prombūtne tieši neietekmē citu darbinieku darbavietas, jūsu profesionālā reputācija var ciest, ja jūsu darba ieraksts parādīs pārmērīgu prombūtni. Darbinieki ar izciliem apmeklējuma ierakstiem viņu kolēģi uzskata par uzticamiem un uzticamiem darbiniekiem. Un dažos gadījumos iezīme vai mīkstās prasmes, piemēram, uzticamība, var pat pārsniegt tehnisko kompetenci, iesaka Bloomberg Businessweek kolēģis Dan Schawbel savā 2013. gada septembra rakstā "Mīksto prasmju vadītāji vēlas." Kad jūsu vienaudžiem un uzraugiem ir zināms, ka viņi var paļauties uz katru dienu, jūs esat vērtīgs darbinieks. Vērtīgi darbinieki bieži tiek atzīti par vadību, algu pieaugumu un izaugsmes iespējām.
